Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalvermittlung in Dresden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktives Bonusmodell und Gesundheitszuschüsse.
- Weitere Informationen: Mobility-Optionen und zahlreiche finanzielle Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recruiting und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Semperoper, Striezelmarkt, Frauenkirche... Dresden hat viel zu bieten! Für unser Team suchen wir ab sofort eine:n neue:n Personalmanager:in (w/m/d) in Vollzeit. In dieser Rolle findest du die passenden Talente vom Helfer bis zur qualifizierten Fachkraft für unsere Kunden. Wenn du den Nervenkitzel liebst, mehrere Hires in kurzer Zeit zu machen, dann bist du bei uns an der richtigen Adresse!
Diese Rolle lebt vom persönlichen Austausch im Team und mit den Kandidaten vor Ort. Daher ist die Position als 100% Präsenzstelle in unserem Büro vorgesehen. Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von gewerblichen Hilfs- und Fachkräften im Handel und der Logistik, in Handwerk und Technik sowie kaufmännischen und sozialen Berufen kennen wir den regionalen Markt in Dresden und Umgebung sehr genau. Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, echter Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe.
Deine Aufgaben
- Als Personalmanager treibst du aktiv die Gewinnung neuer Kunden im Bereich Arbeitnehmerüberlassung voran: immer mit dem klaren Ziel, unser Netzwerk kontinuierlich zu erweitern und neue Chancen zu schaffen.
- Mit deiner offenen, authentischen Art baust du schnell Vertrauen auf, betreust deine neu gewonnenen Kunden lösungsorientiert und entwickelst sie Schritt für Schritt zu langfristigen Partnern.
- In deiner Rolle entscheidest du, welche Recruiting-Strategien und Kanäle am besten performen und behältst dabei jederzeit den Überblick über deine Bewerbungen und Prozesse.
- Du führst Vorstellungsgespräche für gewerblich-technisches Hilfs- und Facharbeiterpersonal und triffst eigenständig fundierte Einstellungsentscheidungen.
- Dank deiner starken Selbstorganisation jonglierst du souverän alle personaladministrativen Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung und setzt klare Prioritäten, damit alle Beteiligten optimal eingebunden sind.
- Du bereitest den Lohnlauf für deine eingesetzten Mitarbeitenden vor und arbeitest dabei eng und effizient mit dem Payroll-Team zusammen.
Dein Profil
- Du kennst dich mit dem Recruiting und der Personalbetreuung im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes routiniert aus und weißt, worauf es in den Abläufen wirklich ankommt, damit du ab Tag 1 bei Kunden und Kandidaten souverän auftreten kannst.
- Wenn du schon erste Einblicke in den Personaldienstleistungsvertrieb gesammelt hast, umso besser! Das ist ein echtes Ass im Ärmel und gibt dir Rückenwind für einen schnellen, erfolgreichen Start.
- Für deine Termine im Außendienst rund um Dresden benötigst du einen Führerschein der Klasse B.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind ein Must Have, denn du führst täglich Gespräche mit Kund:innen und Kandidat:innen und wirst in dieser Sprache Verträge verhandeln.
Wir bieten Dir
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und 30 Tage Urlaub.
- Ein attraktives Bonusmodell um deinen Erfolg zu honorieren, gekoppelt an den Erfolg der Niederlassung.
- Mobility, aber smart: Leih dir einfach deinen E-Scooter oder dein Bike inkl. Versicherung und Rundum-Service. Einfach auswählen, aufsitzen, losfahren!
- Fit bleiben, ganz entspannt: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Gesundheits- und Sportkursen.
- Mehr Netto-Vorteile: Spare bei über 2000 Kooperationspartnern, u.a. in den Bereichen Sport, Reisen und Mode.
- Weitere attraktive Finanzvorteile wie beispielsweise Zuschüsse zur Vermögensbildung.
- Regelmäßige betriebliche Gesundheitsvorsorge.
- Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.
Personalmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG
Als Personalmanager:in in Dresden profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein attraktives Bonusmodell zur Anerkennung deiner Erfolge. Unsere Unternehmenskultur fördert den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während wir dir durch Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportkursen sowie zahlreiche finanzielle Vorteile eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wertschätzung und partnerschaftliche Zusammenarbeit großschreibt und entdecke vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer der schönsten Städte Deutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, neue Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt von Recruitern angesprochen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit ihrer offenen Art Vertrauen aufbauen können.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Semperoper und die Region Dresden verschaffen. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf die Unternehmenskultur einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Personalmanager:in mit verschiedenen Talenten und Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Talente rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Selbstorganisation
In der Rolle als Personalmanager:in ist Selbstorganisation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du deine Aufgaben priorisierst und deine Zeit managst. Vielleicht kannst du ein Beispiel geben, wo du mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast.
