Sachbearbeiter – Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
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Sachbearbeiter – Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Sachbearbeiter – Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Nürnberg Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze die Personalabteilung.
  • Arbeitgeber: JOB ANGEL vermittelt Talente in kaufmännischen Berufen und bietet individuelle Beratung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gleitzeitmodell und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer offenen Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind auch ohne vollständige Anforderungen willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

JOB ANGEL ist auf die Vermittlung von Mitarbeitern im gesamten kaufmännischen Segment, sowie im Bereich Call-Center und Vertrieb/Marketing spezialisiert. Hierbei bieten wir attraktive neue Perspektiven für erfahrene Fach- und Führungskräfte aller Branchen, sowie für Berufsanfänger und Wieder- oder Quereinsteiger. Wir kennen die Spezifika der Berufsgruppen genau und beraten unsere Bewerber -auf Basis Ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse und Wünsche- individuell. Aktuell suchen wir für unseren Kunden am Standort Nürnberg Nord eine/n Sachbearbeiter – Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter – Lohn- und Gehaltsabrechnung: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. variabler Zulagen Berichts-, Antrags- und Formularwesen Erfassen von Bewegungsdaten und Zeitdatenanalysen Dokumentation von Urlaubs- und Krankentagen sowie Stammdatenpflege Korrespondenz mit Krankenkassen Führen von Statistiken, Auswertungen, Kostenstellennachweise und Saldenlisten Mitarbeiterbetreuung Verantwortung für Kontrollmeldungen des eingesetzten Zeitpersonals Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei der Abwicklung von Einstellungen und Austritten, Vertragswesen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Erfahrung im Umgang mit Sage und HR / Zeitwirtschaft wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsvermögen Teamfähigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft Ihre Benefits bei unserem Kunden: Angenehmes Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur mit vielfältigen, innovativen Themenfeldern Flexible Strukturen und flache Hierarchien Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten Raum für persönliche Weiterentwicklung Kollegiales und unkompliziertes Miteinander Ihre Vorteile mit JOB ANGEL: Sie bewerben sich nur einmal, den Rest erledigen wir für Sie! Wir kennen unsere Kunden und die Ansprechpartner aus der Personalabteilung und können so öfter auch mal ein Vorstellungsgespräch für Sie realisieren, wenn es von der Berufserfahrung oder Qualifikation auf den ersten Blick nicht zu 100 % passt! Ihre Bewerbung erreicht das Kundenunternehmen oft vor vielen Anderen oder exklusiv! Wir begleiten und unterstützen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses! Sie haben mit uns Zugriff auf Stellenangebote, die sonst nirgendwo ausgeschrieben sind, da unsere Kunden uns häufig exklusiv mit der Kandidatensuche beauftragen! Wir bezahlen mindestens nach BAP-Tarifvertrag in der Arbeitnehmerüberlassung, vorwiegend aber übertariflich! Ihr Kontakt: job-angel Personalmanagement GmbH Frau Nikola Schropp Neuwieder Str. 15 90411 Nürnberg Tel.: +49 (0911) 14 88 56-40 Mail: jobs@job-angel.de (https://mailto:jobs@job-angel.de) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, als Sachbearbeiter – Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt per Mail! Passt diese Stelle nicht zu Ihren Vorstellungen oder erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir prüfen immer, ob Ihr Profil auch für eine andere Position passend ist! Ihre Bewerbung lohnt sich also auf jeden Fall! Alle weiteren Stellenangebote finden Sie auf www.job-angel.de/jobs (http://www.job-angel.de/jobs) Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurückschicken. Sämtliche Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige richten sich selbstverständlich an alle Geschlechter (m/w/d). Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Sachbearbeiter – Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: job-angel Personalmanagement GmbH

JOB ANGEL bietet Ihnen als Sachbearbeiter – Lohn- und Gehaltsabrechnung in Nürnberg ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur und flexiblen Strukturen. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, einem Gleitzeitmodell sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem kollegialen Team. Wir unterstützen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und ermöglichen Ihnen den Zugang zu exklusiven Stellenangeboten.
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Kontaktperson:

job-angel Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter – Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die in der Branche verwendet werden, wie Sage oder HR-Zeitwirtschaft. Wenn du Kenntnisse in diesen Programmen hast, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien in der Lohn- und Gehaltsabrechnung durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft in Gesprächen. Arbeitgeber suchen oft nach Mitarbeitern, die gut ins Team passen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter – Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Kaufmännische Ausbildung
Betriebswirtschaftliches Studium
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Kenntnisse in Sage und HR / Zeitwirtschaft
Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Organisationsvermögen
Teamfähigkeit
Lern- und Leistungsbereitschaft
Kenntnisse im Berichts- und Antragswesen
Fähigkeit zur Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Dokumentation von Urlaubs- und Krankentagen
Statistikführung und Auswertungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie deine Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im kaufmännischen Bereich.

Bewerbung über StudySmarter einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest. So erhöhst du deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei job-angel Personalmanagement GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf Fachfragen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Wissen über Abrechnungssoftware wie Sage oder HR-Zeitwirtschaft zu beantworten.

Beispiele für Teamarbeit

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zeigen. Dies kann helfen, deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.

Organisationsfähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Du könntest darüber berichten, wie du in der Vergangenheit Daten erfasst und verwaltet hast, um die Effizienz zu steigern.

Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flexiblen Strukturen und dem kollegialen Miteinander, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.

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