Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Fristen und führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch.
- Unternehmen: Moderne Kanzlei in Nürnberg mit kollegialem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Chance auf eine langfristige Karriere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten den nächsten Karriereschritt machen? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance auf eine Direktvermittlung in Nürnberg!
Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung in Nürnberg:
- Überwachung von Fristen sowie gesetzlichen Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Betreuung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen während des Beschäftigungsverhältnisses
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Behörden und Mandanten
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Bearbeitung von Reisekosten, Zuschlägen, Prämien und Sonderzahlungen
Optional: Wenn Sie zusätzlich Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung mitbringen, kann die Position auch in Vollzeit gestaltet werden.
Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung in Nürnberg:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt sowie MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise
- Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Ihre Benefits bei unserem Kunden:
- Attraktive Vergütung 13 Gehälter
- Flexible Arbeitszeiten Teilzeit mit ca. 20-25 Stunden möglich
- Vollzeit möglich bei zusätzlicher Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung
- Moderner Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen
- Strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- VWL und betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike-Leasing
- Kostenfreie Getränke, Kaffee und Obst
- Kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektive in einer modern aufgestellten Kanzlei
Ihr Kontakt: job-angel Personalmanagement GmbH, Herr Mario Engel, Neuwieder Str. 15, 90411 Nürnberg, Tel.: 0911 14 88 56 - 40, Mail: m.engel@job-angel.de
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: job-angel Personalmanagement GmbH
Als Arbeitgeber in Nürnberg bietet unser Kunde eine hervorragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen und einer langfristigen Perspektive in einer dynamischen Kanzlei.
Kontaktdaten:
job-angel Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei job-angel Personalmanagement GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit job-angel Personalmanagement GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei job-angel Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von job-angel Personalmanagement GmbH beitragen kannst!
