Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Projekte und koordinieren Sie Montage-Teams für spannende Herausforderungen.
- Unternehmen: Solides, inhabergeführtes Unternehmen mit breiter Aufstellung im Handwerk.
- Vorteile: Berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Weitere Informationen: Werden Sie Teil eines motivierten Teams und entwickeln Sie Ihre Karriere weiter.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv mit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker und Meister Elektrotechnik, idealerweise mit erster Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind ein Macher? Wir suchen Sie als Elektromeister im Handwerk.
Die Aufgaben:
- Projektleitung und Koordination
- Steuerung von Montage und Teams
- Kooperation und Abstimmung mit Kunden und Partnern
Das gesuchte Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Meister Elektrotechnik
- Idealerweise erste Berufserfahrung in Leitung und Montage
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Warum Sie bei unserem Kunden richtig sind:
- Vielseitige Aufgaben: Sie übernehmen Verantwortung und gestalten aktiv mit.
- Solides inhabergeführtes Unternehmen mit breiter Aufstellung.
- Weiterentwicklung: Das Unternehmen fördert Ihre berufliche Entwicklung und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Teamgeist: Werden Sie Teil eines engagierten Teams.
Habe ich Ihr Interesse geweckt und sind Sie oder Bekannte aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bewerben Sie sich online oder senden Sie Ihre Unterlagen an info@team-karriere.de
Elektromeister (m/w/d) Arbeitgeber: Job for Europe Heinz Müller e. K.
Die Munka Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem kooperativen Führungsstil und einem attraktiven Vergütungsmodell fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Jahresurlaub und der Option auf hybrides Arbeiten, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Job for Europe Heinz Müller e. K. Recruiting-Team
