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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Produktionsanlagen und programmiere SPS-Steuerungen in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Die JOB Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Sprinklerindustrie mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Dienstfahrrad-Leasing und kostenlose Heißgetränke.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Unternehmenskultur mit abwechslungsreichen Aufgaben und wertschätzenden Mitarbeiterevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder -ingenieur; Teamfähigkeit und Kreativität sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Gesundheitsmanagement-Programme und zahlreiche kostenlose Parkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Bei diesen Aufgaben schlägt Ihr Herz höher:
- Optimierung von Produktionsanlagen
- Projektierung von Schaltanalagen für Produktionsanlagen
- Programmierung von SPS-Steuerungen mit der Inbetriebnahme
- Kontinuierlicher Austausch in einem hochmotiviertem Team
Damit können Sie uns beeindrucken:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker oder -ingenieur oder Vergleichbares
- Teamfähig, kreativ und Lust auf etwas Neues
- Eigenverantwortliche Projektführung
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Leasing eines Dienstfahrrads mit Arbeitgeberzuschuss zur privaten Nutzung
- Ausreichend kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Individuelles Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zur bAV
- Familienunternehmen
- Eine Unternehmenskultur in der Mitgestaltung, Hands-On Mentalität und eigenständiges Arbeiten gewünscht sind
- Wertschätzende Mitarbeiterevents (Sommerfeste, Teamevents, Kick-Off-Veranstaltungen etc.)
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Kostenlose Heißgetränke und Obst
Über uns: Die 1971 von Eduard Job gegründete JOB Gruppe mit Sitz in Ahrensburg bei Hamburg entwickelt, produziert und vertreibt thermisch auslösende Glasampullen für automatische Sprinkler, die mittlerweile zum Standard in der Sprinklerindustrie geworden sind. Dazu kommen neue, auf die Minderung von Schäden ausgerichtete Löschkonzepte, die Brände bereits in der Entstehungsphase erkennen und gezielt löschen können. Das Unternehmen ist u.a. Weltmarktführer in der Forschung, Entwicklung und Produktion von wärmeempfindlichen Thermo Bulbs (Glasampullen) für die Sprinklerindustrie und andere Branchen. Seit nunmehr 50 Jahren arbeiten mittlerweile über 180 Mitarbeitende an stetiger Innovation und der Implementierung neuer Technologien. Der hohe technische Standard wird durch die eigene Produktion von gezogenen Glasrohren mit hoher Flexibilität ergänzt, weshalb die JOB Gruppe für jeden Kunden Produkte individualisieren kann.
SPS-Programmierer (m/w/d Arbeitgeber: JOB GmbH
Kontaktperson:
JOB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit SPS-Programmierung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der SPS-Technologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in das hochmotivierte Team bei uns passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigenverantwortung! Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, die du selbstständig geleitet hast. Dies wird deine Fähigkeit zur Projektführung unterstreichen und uns beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als SPS-Programmierer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie praktische Erfahrungen in der Programmierung von SPS-Steuerungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die JOB Gruppe interessierst und was dich an der Position reizt. Hebe deine Teamfähigkeit und Kreativität hervor und zeige, dass du bereit bist, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des SPS-Programmierers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Programmierung von SPS-Steuerungen und zur Optimierung von Produktionsanlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen in Zusammenarbeit mit anderen gefunden hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Hebe deine Eigenverantwortung hervor
Da eigenverantwortliche Projektführung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Erkläre, wie du Projekte geplant und umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der JOB Gruppe, indem du dich über ihre Produkte und Innovationen informierst. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu ihren Technologien oder Projekten stellst, zeigst du, dass du dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
