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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Kunden, fülle Regale auf und bediene die Kasse.
- Arbeitgeber: Job Impuls AG ist ein dynamisches Unternehmen in Lenzburg.
- Mitarbeitervorteile: Sofortiger Jobstart, Einkaufsvorteile und gute Bezahlung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem freundlichen Team mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Verfügbarkeit sofort, Verkaufserfahrung oder Ausbildung erforderlich, gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess per Telefon oder E-Mail.
Aufgaben:
- Empfang der Kundschaft im Laden
- Auffüllen von Regalen und Verkaufsständern
- Kabinen-Ordnung
- Kassenbedienung
Anforderungen:
- Per sofort verfügbar
- Mehrjährige Verkaufserfahrung oder Ausbildung EFZ/EBA
- Motiviert und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Gute Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Job per sofort
- Vergünstigung beim Einkauf
- Gute Bezahlung
- Eine interessante Tätigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
job impuls ag - TechnikBahnhofstrasse 155600 Lenzburg
Verkaufsaushilfe Arbeitgeber: job impuls ag Lenzburg
Kontaktperson:
job impuls ag Lenzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsaushilfe
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Verkauf unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Kleide dich angemessen und professionell für das Vorstellungsgespräch. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist besonders wichtig in der Verkaufsbranche, da du das erste Gesicht des Unternehmens bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige während des Gesprächs, dass du Interesse an der Marke hast und bereit bist, die Produkte aktiv zu verkaufen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Motivation und Verfügbarkeit betreffen. Da die Stelle sofort zu besetzen ist, solltest du klar kommunizieren, dass du flexibel und bereit bist, schnell zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsaushilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Verkaufserfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Verkaufserfahrung oder Ausbildung. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kunden betreut oder Verkaufsziele erreicht hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Verkaufsaushilfe interessierst. Hebe deine Motivation und dein gepflegtes Erscheinungsbild hervor.
Gute Deutschkenntnisse betonen: Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf hinweisen. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei job impuls ag Lenzburg vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?' oder 'Was sind Ihre Stärken und Schwächen?'. So kannst du selbstbewusst und vorbereitet auftreten.
✨Zeige deine Verkaufserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits bewiesen hast, dass du im Verkauf erfolgreich sein kannst.
✨Präsentiere ein gepflegtes Erscheinungsbild
Achte darauf, dass dein Outfit dem Unternehmensstil entspricht und du einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist besonders im Verkauf wichtig, da du direkt mit Kunden interagierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.
