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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue einen Bereich, rekrutiere neue Mitarbeitende und verwalte Personaladministration.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein künstlerisches Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess per Telefon oder E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie betreuen einen Ihnen zugeteilten Bereich und rekrutieren die neuen Mitarbeitenden
- Sie sind für die Personaladministration zuständig und bearbeiten somit Ein- und Austrittsprozesse, erstellen Zeugnisse und nehmen Personalmutationen vor.
- Die Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie in zusätzlichen internen IT-Systemen ist ein weiterer Teil Ihrer Aufgaben.
- Sie übernehmen verschiedene Sozialversicherungsaufgaben wie Unfallanmeldungen, Kinder- und Ausbildungszulagen und Mutterschaftsentschädigungen & kommunizieren mit den unterschiedlichen Behörden.
- Sie unterstützen bei der monatlichen Lohnverarbeitung
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Sie arbeiten sehr eng in verschiedenen Prozess- und sonstigen HR-Fachthemen mit und haben regen Austausch mit verschiedenen HR-Teams.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Abschluss einer HR-Weiterbildung und Berufserfahrungen im Personalwesen ist zwingend
- Sie haben Erfahrung als HR-Generalist in einer grösseren Unternehmung
- Zu Ihren Stärken gehören Eigeninitiative sowie Ihre Qualitäts-, Kunden- und Teamorientierung
Ihre Vorteile
- Interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Flache Hierarchie
- Spannendes Umfeld in einem künstlerischen Umfeld
- Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
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HR Fachfrau oder HR Fachmann Arbeitgeber: Job Impuls AG
Kontaktperson:
Job Impuls AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau oder HR Fachmann
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten. In der HR-Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau oder HR Fachmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine HR-Weiterbildung und relevante Berufserfahrungen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Stärken wie Eigeninitiative und Teamorientierung ein und erläutere, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Impuls AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP HR auffrischen
Da die Pflege der Personalstammdaten im SAP HR Teil deiner Aufgaben ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über das System aneignen oder auffrischen. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Teamorientierung betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen Austausch mit anderen Abteilungen verdeutlichen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eigeninitiative und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Dies könnte eine Situation sein, in der du proaktiv eine Herausforderung im Personalwesen angegangen bist.
