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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und führe Bewerbungsgespräche in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und modernem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne HR-Tools und Social Media Kenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir per 1. November befristet für 6 Monate eine*n Recruiter
Deine Aufgaben
- Du rekrutierst verschiedene Funktionen (Deutsch und Französisch) in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
- Du nutzt vielfältige Recruiting-Kanäle, inklusive Active Sourcing, um die passenden Talente zu gewinnen
- Du begleitest die Linie als kompetente*rSparring Partner*r in bei Rekrutierungsfragen
- Du führst Bewerbungsgespräche eigenständigund triffst fundierte Auswahlentscheidungen
- Du stellst eine hervorragende Candidate Experience sicher
- Bei Bedarf unterstützt du die HR Business Partner in deren Rekrutierungsprozessen
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch einen eidg. FA HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften
- Versiert im Umgang mit Social Media (insbesondere LinkedIn)
- Digital affin, geübt im Einsatz moderner HR-Tools (Erfahrung mit Workday von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
- Ausgeprägte Sozial- und Selbstkompetenz sowie Fähigkeit zum Selbstmanagement
Deine Vorteile
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
- Viel Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Ein engagiertes, wertschätzendes Team
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter*in Arbeitgeber: Job Impuls AG
Kontaktperson:
Job Impuls AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter*in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! LinkedIn ist ein großartiger Ort, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Recruiter*in? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Nutze unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen bereitstellst, die wir brauchen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Impuls AG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, welche Fragen du zu den Aufgaben als Recruiter*in hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Zeige deine Social Media Skills
Da der Umgang mit Social Media ein wichtiger Teil der Rolle ist, bringe konkrete Beispiele mit, wie du LinkedIn oder andere Plattformen genutzt hast, um Talente zu gewinnen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Präsentiere deine Candidate Experience
Erkläre, wie du in der Vergangenheit eine positive Candidate Experience sichergestellt hast. Teile Geschichten, in denen du Bewerber*innen unterstützt und ihre Fragen beantwortet hast, um deine Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Französisch nicht vergessen!
Da die Stelle auch Französischkenntnisse erfordert, sei bereit, einige Fragen auf Französisch zu beantworten. Übe vorher ein paar Sätze, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und deine Sprachkenntnisse zeigst.
