Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust den gesamten Rekrutierungsprozess und führst Interviews durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das Talente mit Leidenschaft verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Spannender Zwischenverdienst und ein moderner Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre oder FH/HF in Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine unkomplizierte Bewerbung per Telefon oder E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Operative Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsabklärung bis zum Vertragsabschluss
- Führen von virtuellen und physische Interviews und begleiten der Linie als Sparringpartner in der Rekrutierung sowie bei der Entscheidungsfindung
- Erste Ansprechperson für Bewerbende, Personaldienstleister, Personalverantwortliche sowie diverse Stakeholder aus der Linie
- Aufbau und Pflege von Talentpools, aktives Talent Relationship Management
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufslehre EFZ und/oder Abschluss FH/HF in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung
- Deutsch verhandlungssicher und Englisch gut
- Gewinnende, verhandlungsstarke und nachhaltige Kommunikation mit unseren Bewerber*innen und der Linie
- Teamplayer*in , proaktiv, sehr selbständig und gut strukturierte Arbeitsweise
- \“Hands-on\“ Mentalität, die gerne Verantwortung übernimmt und Initiative zeigt
Vorteile
- spannender Zwischenverdienst
- spannende und herausfordernde Tätigkeit
- moderner Arbeitsplatz
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter*in Temporär Arbeitgeber: Job Impuls AG
Kontaktperson:
Job Impuls AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter*in Temporär
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Rekrutierung auftreten können. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des gesamten Rekrutierungsprozesses ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du Informationen an Bewerber und Stakeholder effektiv weitergibst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talentmanagement. Das zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern hilft dir auch, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter*in Temporär
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Recruiter*in Temporär eingeht. Betone deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich Personalmanagement oder Rekrutierung anführen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Impuls AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf den Rekrutierungsprozess
Informiere dich gründlich über den gesamten Rekrutierungsprozess, den du betreuen wirst. Verstehe die einzelnen Schritte von der Bedarfsabklärung bis zum Vertragsabschluss, um im Interview kompetent und selbstbewusst auftreten zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als erste Ansprechperson für Bewerbende und Stakeholder fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv im Team gearbeitet hast und wie du Verantwortung übernommen hast, um die Rekrutierung zu unterstützen.
✨Hands-on Mentalität präsentieren
Zeige während des Interviews deine 'Hands-on' Mentalität. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern und wie du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
