Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Celle mit flexibler Arbeitszeit und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Ab 3.200 EUR brutto p.m., unbefristete Übernahme bei Eignung und individuelles Onboarding.
- Weitere Informationen: Nutze unser Insiderwissen für deinen Vorsprung und profitiere von fast 50 Jahren Erfahrung.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem dynamischen Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Interesse am Personalwesen und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.
HR: Dein Ort, an dem alles zusammenkommt! Gemeinsam mit unserem Partner in Celle suchen wir einen Mitarbeiter im Bereich Personal. Wie immer bei uns mit Option auf Festanstellung bei unserem Partner.
Deine Vorteile sind glasklar:
- Easy: Du meldest dich bei uns - wir kümmern uns um den Rest!
- Entfalte dein Potenzial: Spannende Perspektive, Eigenverantwortung, Wachstumsmöglichkeiten!
- Sprungbrett: Bei Eignung ist dir eine unbefristete Übernahme bei unserem Partner so gut wie sicher!
- Arbeitszeit: Relativ flexibel! Bei einer 35 Stundenwoche!
- Money: Ab 3.200 EUR brutto p.m (35 Std-/Woche), je Qualifikation und Know-how geht natürlich noch mehr!
- On point: Ein Onboarding-Programm zugeschnitten auf deine Person!
- Stressless: Gute Lage mit Öffi-Anbindung und Parkplätze vor der Tür!
- Geheimtipp: Nutze unser Insiderwissen für deinen Vorsprung!
- Work-Life Match: Wir von job meets life sorgen dafür, dass dein Lieblingsjob Wirklichkeit wird!
- Bestbewertet: Checke Bewertungen auf Kununu oder Google! Und überzeuge dich im Anschluss selbst!
Dein spannender und neuer Arbeitsalltag:
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
- Umfassende Betreuung der Mitarbeiter ab Start im Unternehmen
- Koordination und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Werksleitung
- Erstellung von Dokumenten für Mitarbeiter
- Durchführung des Bewerbermanagements und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Zuständig für die Datenpflege und Personalakten
- Verwaltung der Arbeitszeiten für verschiedene Standorte
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung
- Urlaubsvertretung und Mitwirkung bei diversen Projekten
Diese Skills hast du im petto:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen oder vergleichbar
- Interesse am Personalwesen und erste Kenntnisse sind super, aber kein Muss
- MS-Office Kenntnisse sitzen und mit HR-Tools findest du dich schnell zurecht
- Kommunikationstalent mit positiver Ausstrahlung und echter Teampower
Der richtige Zeitpunkt ist jetzt! Klicke direkt auf "JETZT BEWERBEN". Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht dir Romy jederzeit gerne zur Verfügung telefonisch (051412995420) oder per Mail. Du hast die Wahl.
Wir danken für dein Verständnis, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten erstatten.
Mitarbeiter m/w/d Personal Arbeitgeber: job meets life
Als Arbeitgeber in Celle bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf deine individuellen Bedürfnisse eingeht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem maßgeschneiderten Onboarding-Programm und klaren Wachstumschancen bist du bestens gerüstet, um dein Potenzial zu entfalten. Unsere positive Unternehmenskultur und die Aussicht auf eine unbefristete Übernahme machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Personalwesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter m/w/d Personal erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf job meets life aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch job meets life, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter m/w/d Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei job meets life klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei job meets life vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie job meets life die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
