Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und betreue Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Anliegen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 50.000 EUR Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Persönliche Begleitung durch den Bewerbungsprozess und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Personal? Kann jeder verwalten. Du gestaltest! Gemeinsam mit unserem Kunden - einem modernen Unternehmen aus der Lebensmittelbranche im Raum Lüneburg - suchen wir dich als Personalreferent. Starte direkt beim Unternehmen durch und übernimm eine vielseitige HR-Rolle im Rahmen einer Direktvermittlung - in Teilzeit oder Vollzeit ab 25 Stunden pro Woche.
Goodies, die zählen:
- Direktvermittlung: Ohne Umwege in deinen neuen Lieblingsjob!
- Deine Vergütung: Erfahrung zahlt sich aus - je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet dich eine Vergütung von bis zu 50.000 EUR brutto pro Jahr bei Vollzeit!
- Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein stabiler Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen geben dir langfristige Perspektiven!
- Arbeitszeit nach Wunsch: Ob Teilzeit oder Vollzeit - du kannst ab 25 Stunden pro Woche einsteigen und deinen Arbeitsalltag passend gestalten!
- Mehr als nur dein Gehalt: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie attraktive Jubiläumsgratifikationen!
- Für dein Wohlbefinden: Ein gefüllter Obstkorb und kostenlose Getränke wie Tee, Kaffee und Wasser!
- Deine Rolle: Gestalte HR aktiv mit - mit abwechslungsreichen Aufgaben, viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen!
- Miteinander statt Hierarchien: Ein starkes Team, kurze Abstimmungswege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe!
- Job meets life: Wir begleiten dich persönlich und kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung - und stehen als zum fünften Mal in Folge auf Kununu ausgezeichneter Arbeitgeber für eine hohe Mitarbeiter- und Bewerberzufriedenheit!
Deine Aufgaben? Vielseitig:
- Ganzheitliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Anliegen
- Begleitung und Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zu Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Unterstützung der HR-Leitung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalbezogenen Themen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Dokumentationen
Was dich für die Rolle auszeichnet:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre
- Erste praktische Erfahrungen bis hin zu mehrjähriger Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit bringst du mit
- Im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen verfügst du über gute Kenntnisse
- Mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. ATOSS) arbeitest du sicher
Der erste Schritt: Schicke uns deinen Lebenslauf! Wenn du Fragen hast oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschst, melde dich einfach bei Gesa. Du erreichst sie telefonisch unter 04131-2278820, per E-Mail an lueneburg@jobmeetslife.de oder auch per WhatsApp unter 0152-58110681.
Wir danken für dein Verständnis, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten erstatten.
Menschen finden und verbinden. Auch in Zukunft die wichtigste Rolle: Der Mensch. Wir von job meets life möchten dich mit deinen individuellen Bedürfnissen und Karrierezielen kennenlernen. Wir beraten, unterstützen und begleiten dich kurz-, mittel- oder langfristig auf deinem beruflichen Weg. Stets auf Augenhöhe!
Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 50 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region.
Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst!
Personalreferent m/w/d Arbeitgeber: job meets life
Als Mechaniker m/w/d in der Werkstatt bei Semmler in Uelzen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und einer hohen Übernahmewahrscheinlichkeit. Wir bieten dir nicht nur eine faire Vergütung von bis zu 22 € brutto pro Stunde, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr. Unsere offene Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Einarbeitung und ein unterstützendes Expertenteam.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf job meets life aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch job meets life, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei job meets life klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei job meets life vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie job meets life die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
