Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Lager und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Traditionsreiches Handelsunternehmen im Bereich Landwirtschaft.
- Vorteile: Bis zu 18 EUR pro Stunde, unbefristete Anstellung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei deiner Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft deines Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und eine Ausbildung in Lagerlogistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14 - 18 € pro Stunde.
Wir suchen dich als Teamleiter Lager für ein traditionsreiches Handelsunternehmen aus dem Bereich Landwirtschaft im Kreis Suhlendorf (Nähe von Uelzen). Übernimm Verantwortung für dein Team, gestalte Abläufe aktiv mit und sorge dafür, dass alles reibungslos läuft!
Benefits
- Übernahme im Kundenunternehmen garantiert bei Eignung!
- Verdienst: Bis zu 18 EUR Brutto pro Stunde bei Eignung!
- Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis!
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
- Freizeit: Bis zu 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeiterrabatt: Fitness, sparen und mehr mit Hansefit!
- Arbeitszeit: Flexibel zwischen 7:00 und 10:00 Uhr bei 36 Wochenstunden.
- Entwicklung: Neue, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Unterstützung: Wir stehen dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite kostenlos.
Verantwortlichkeiten
- Operative Leitung und Motivation des Pack- und Versandteams
- Sicherstellung der termingerechten, fehlerfreien Umsetzung von Kundenaufträgen
- Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Fertigung und Versand
- Koordination und Überwachung der Kommissionierung sowie der Verladung von Aufträgen
- Mitwirkung bei der Ressourcenplanung und Optimierung von Abläufen
- Hands-on-Einsatz bei Bedarf selbst anpacken und vor Ort unterstützen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Führung eines Teams und Motivation der Mitarbeitenden
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Hands-on-Mentalität – Anpacken ist für dich selbstverständlich
- Idealerweise Staplerschein und gute Fahrkenntnisse
Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter.
Teamleiter m/w/d Lager Arbeitgeber: job meets life
Als Teamleiter im Lager eines traditionsreichen Handelsunternehmens im Bereich Landwirtschaft in Suhlendorf profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 30 Tagen Urlaub. Das Unternehmen bietet nicht nur ein attraktives Gehalt und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter m/w/d Lager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Lager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Telefonat, um deine Motivation und Qualifikationen direkt zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teamführung und Lagerlogistik am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Abläufe aktiv mitgestalten möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen jederzeit zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter m/w/d Lager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter Lager bist. Lass deine Leidenschaft für die Logistik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lagerlogistik und der Teamführung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und Abläufe optimiert hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Lagerleitung einen strukturierten Ansatz verfolgst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei job meets life vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Handelsunternehmen und seine Werte. Verstehe, wie sie im Bereich Landwirtschaft arbeiten und welche Herausforderungen sie haben. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Gesprächspartner neugierig auf deine Erfahrungen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Stelle einen praktischen Einsatz erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du selbst anpacken würdest. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit aktiv in den Abläufen mitgeholfen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team und die Abläufe verbessern kannst.
