Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie und optimiere unsere Webpräsenz für AI-gestützte Suchanfragen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, positives Arbeitsumfeld und Wertschätzung der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit internationaler Hybridkultur und Fokus auf Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entdeckung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und SEO, besonders in B2B SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir suchen einen ehrgeizigen und ergebnisorientierten Digital Marketing Manager, Web & AI Search, um unser wachsendes Team zu verstärken. Diese Rolle konzentriert sich darauf, Alberts Webpräsenz und Suchstrategie über traditionelle und KI-gestützte Kanäle zu steuern und spielt eine Schlüsselrolle bei der Erzielung erfolgreicher Ergebnisse für Alberts strategisch wichtigste Kunden und interne Initiativen.
Wenn Sie leidenschaftlich an modernster Technologie interessiert sind und in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld gedeihen, möchten wir von Ihnen hören.
Was Sie tun werden:
- Strategie & Lieferung: Die Website als Wachstumsquelle besitzen – Strategie definieren, Prioritäten setzen und den Fahrplan für organische und KI-gestützte Sichtbarkeit in traditionellen und aufkommenden Plattformen vorantreiben.
- Entwicklung und Ausführung von SEO- und GEO/AEO-Strategien, die Alberts Auffindbarkeit in KI-generierten Suchumgebungen verbessern.
- Definition des Modells für den organischen Pipelinebeitrag – Verbindung von Webleistung, Suchsichtbarkeit und Konversionsergebnissen mit messbarem Umsatzimpact.
Ausführung & Zusammenarbeit:
- Leitung technischer SEO-Initiativen einschließlich Schema-Markup, interne Verlinkung, Metadaten, Crawl-Optimierung und Core Web Vitals; Sicherstellung der fortlaufenden Gesundheit und Leistung der Website.
- Partnerschaft mit Content, Produktmarketing, Demand Generation und RevOps zur Entwicklung leistungsstarker Programme für organisches Wachstum und suchgesteuerte Konversionspfade.
- Management externer Agenturen, Entwickler und Freiberufler zur effizienten Durchführung von Web- und SEO-Arbeitsabläufen; Aufbau skalierbarer Prozesse und digitaler Best Practices in der Marketingorganisation.
- Aufbau von Reporting-Rahmenwerken, die organische Leistung, Website-Engagement und KI-Suchsichtbarkeit für die Führungsebene sichtbar machen.
Führung & Einfluss:
- Gestaltung von Alberts Kategorie-Führerschaft durch Inhaltsarchitektur, Aufbau von thematischer Autorität und einer Website-Erfahrung, die Alberts Wert für wissenschaftliche und technische Käufer klar kommuniziert.
- Definition digitaler Best Practices und skalierbarer Arbeitsabläufe, die das Fähigkeitsniveau der breiteren Marketingorganisation erhöhen.
- Als interne Autorität für Webstrategie und KI-Suche agieren – Beratung von funktionsübergreifenden Partnern und der Führungsebene, wie sich Suche und Entdeckung entwickeln.
Sie bringen mit:
- 6–10+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, GEO/SEO, Wachstumsmarketing oder Website-Strategie in B2B SaaS oder Technologieunternehmen.
- Starke Expertise in technischem GEO/SEO, Content GEO/SEO und Website-Optimierung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Förderung messbaren organischen Wachstums und der Verbesserung von Konversionen.
- Erfahrung in der Verantwortung oder signifikanten Beeinflussung der Unternehmenswebsite-Strategie in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld.
- Kenntnisse in GA4, Google Search Console, HubSpot und modernen Analyseplattformen.
- Vertrautheit mit CMS-Plattformen wie Webflow, WordPress oder headless CMS-Umgebungen.
- Erfahrung mit strukturierten Daten/Schemata, semantischer Suche und KI-Suchoptimierung (GEO/AEO).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Agenturen, Auftragnehmer und externe Entwicklungsressourcen zu managen.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen zu kommunizieren.
- Kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, effektiv über Teams und Zeitzonen hinweg zu arbeiten.
Schlüsselkompetenzen:
- Systemdenken: Fähigkeit, zu visualisieren, wie Web-, Content- und Suchsysteme miteinander verbunden sind, um bedeutende Geschäftsergebnisse über die Käuferreise hinweg zu erzielen.
- Beharrlichkeit: Selbststarter und hartnäckiger Problemlöser, unermüdlich auf der Suche nach messbarem Fortschritt.
- Innovator: Leidenschaft dafür, wie KI die Suche und B2B-Entdeckung verändert, und dies in praktische Strategien zu übersetzen.
- Anpassungsfähigkeit: Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und begrenzten Ressourcen in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld.
- Kollaboration: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
- Führung: Fähigkeit, Initiativen zu leiten und skalierbare, wirkungsvolle Programme mit minimaler Aufsicht zum Abschluss zu bringen.
Warum Albert?
- Wir haben einen großen Einfluss. Albert ist ein wachsendes Team mit globaler Reichweite.
- Wir bauen auf eine Zukunft hin, in der Entdeckung wie Erkundung und nicht wie Verwaltung erscheint.
- Wir lieben unser globales Team. Alberts Hauptsitz befindet sich in der Bay Area von Kalifornien, aber wir haben mehrere Büros und Mitarbeiter auf der ganzen Welt: Indien, Deutschland und Japan.
- Wir kümmern uns um Sie. Albert arbeitet hart daran, ein positives Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen, und wir denken, dass Ihr Leben außerhalb der Arbeit ebenfalls wichtig ist.
- Wir schätzen Vielfalt. Das Wachsen und Pflegen unseres inklusiven und vielfältigen Teams liegt uns am Herzen.
- Wir suchen immer nach bescheidenen, scharfsinnigen und kreativen Menschen, die Teil des Albert-Teams werden möchten. Wenn Sie denken, dass Sie gut passen könnten, bewerben Sie sich bitte.
Digital Marketing Manager, Web & AI Search Arbeitgeber: Job Openings
Albert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im digitalen Marketing und in der Suchmaschinenoptimierung weiterentwickeln können. Mit einem internationalen Team und einer hybriden Unternehmenskultur, die sowohl Flexibilität als auch Zusammenarbeit fördert, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Branche haben. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Wachstumschancen in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Manager, Web & AI Search erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Job Openings.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Job Openings ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Job Openings könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Job Openings beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager, Web & AI Search mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Job Openings:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Job Openings einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Openings vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Job Openings einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Job Openings relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Job Openings einfügt.
