Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden betreuen, Reinigungseinsätze organisieren und Mitarbeiter führen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Gebäudereinigung mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Übertarifliche Entlohnung, Weihnachtsgeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Gebietsleiter und gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung und Führerschein (B) erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Firma JOB POINT UG ist ein innovatives Unternehmen aus der Region, für die Region. Durch unsere Mitarbeiter, mit ihrer langjährigen Erfahrung, sind wir einer der führenden Personaldienstleister der Region! Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht.
Als Mitglied im GVP distanzieren wir uns von der Diskussion um Dumpinglöhne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.
Standort und Anstellungsart
Standort: Oranienbaum-Wörlitz
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Unser Geschäftspartner, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gebäudereinigung, bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld in dem Sie sich wohlfühlen bei sehr guten Arbeitsbedingungen. Sie werden als Gebietsleiter in diesem Bereich Entscheidungen sehr eigenverantwortlich treffen und vertreten können.
Entwicklungspotential / Perspektiven
Nach der Einarbeitung stehen unseren Mitarbeitern alle Wege offen, sich weiter zu etablieren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden wären auch Aufstiegsmöglichkeiten, bis hin zu Übernahme durch den Entleiher.
Bedeutung für das Unternehmen
Für unseren Geschäftspartner in Oranienbaum suchen wir einen engagierten Gebietsleiter (m/w/d), welcher einen eigenen Verantwortungsraum hat. Diese Tätigkeit ist im Rahmen der Expansion des Unternehmen von sehr hoher Bedeutung. Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Kunden betreuen – Ansprechpartner für die Kunden und deren Anliegen.
- Reinigungseinsätze organisieren – dafür sorgen, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Objekt sind.
- Reinigungsarbeiten kontrollieren – überprüfen, ob die vereinbarte Qualität eingehalten wird.
- Mitarbeiter führen – mit den Reinigungskräften sprechen, Probleme klären und bei Bedarf Anweisungen geben.
- Mitarbeiter schulen und unterweisen – z. B. Arbeitsabläufe, Reinigungstechniken und Anforderungen des Kunden erklären.
- Probleme beim Kunden lösen – beispielsweise wenn eine Reinigung nicht ordentlich durchgeführt wurde oder Personal ausfällt.
- Organisation und Dokumentation – die betreuten Objekte und Mitarbeiter im Blick behalten.
- Selber mal mit Anpacken – wenn Not am Mann ist auch gerne selber mal mit reinigen
Fachliche Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gebäudereinigung (oder verwandten Bereichen)
- Führerschein (B) zwingend notwendig
- fortgeschrittene PC-Kenntnisse wünschenswert
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Detailorientierung und Genauigkeit
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Belastbar, auch in Streßsituationen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir bieten Ihnen eine umfassende, systematische Einarbeitung
ein offenes und familiäres Arbeitsklima
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Wechselprämie bis zu 500 €*
- übertarifliche Entlohnung*
- Weihnachts-Urlaubsgeld*
- Vermögenswirksame Leistungen*
- Mitarbeiter Benefit Programme*
*einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in ihrer Niederlassung.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
JOB POINT (UG)
Team Lutherstadt Wittenberg
Annendorfer Straße 102
06886 Lutherstadt Wittenberg
Telefon: 03491/ 8730949
E-Mail: bewerber_wb@jobpoint-zentrale.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
#J-18808-Ljbffr
Gebietsleiter (m/w/d) ; Oranienbaum Arbeitgeber: JOB POINT UG UG (haftungsbeschränkt)
Die JOB POINT UG bietet als Arbeitgeber in Jessen (Elster) eine hervorragende Arbeitsumgebung für Schichtleiter/innen, die Verantwortung übernehmen und Teams motivieren möchten. Mit einem offenen und familiären Arbeitsklima, umfassenden Einarbeitungsprogrammen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Wechselprämie und übertariflicher Entlohnung, die Ihre Arbeit wertschätzen.
Kontaktdaten:
JOB POINT UG UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsleiter (m/w/d) ; Oranienbaum erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei JOB POINT UG UG (haftungsbeschränkt) helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei JOB POINT UG UG (haftungsbeschränkt)! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) ; Oranienbaum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an JOB POINT UG UG (haftungsbeschränkt):Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für JOB POINT UG UG (haftungsbeschränkt) und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB POINT UG UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
