Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, organisiere Reinigungseinsätze und führe Mitarbeiter.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Bereich Gebäudereinigung mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung, übertarifliche Entlohnung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Warum dieser Job: Werde Gebietsleiter und gestalte die Expansion eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung und Führerschein (B) erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle Unser Geschäftspartner, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gebäudereinigung, bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld in dem Sie sich wohlfühlen bei sehr guten Arbeitsbedingungen. Sie werden als Gebietsleiter in diesem Bereich Entscheidungen sehr eigenverantwortlich treffen und vertreten können. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Kunden betreuen – Ansprechpartner für die Kunden und deren Anliegen. • Reinigungseinsätze organisieren – dafür sorgen, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Objekt sind. • Reinigungsarbeiten kontrollieren – überprüfen, ob die vereinbarte Qualität eingehalten wird. • Mitarbeiter führen – mit den Reinigungskräften sprechen, Probleme klären und bei Bedarf Anweisungen geben. • Mitarbeiter schulen und unterweisen – z. B. Arbeitsabläufe, Reinigungstechniken und Anforderungen des Kunden erklären. • Probleme beim Kunden lösen – beispielsweise wenn eine Reinigung nicht ordentlich durchgeführt wurde oder Personal ausfällt. • Organisation und Dokumentation – die betreuten Objekte und Mitarbeiter im Blick behalten. • Selber mal mit Anpacken – wenn Not am Mann ist auch gerne selber mal mit reinigen Entwicklungspotential / Perspektiven Nach der Einarbeitung stehen unseren Mitarbeitern alle Wege offen, sich weiter zu etablieren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden wären auch Aufstiegsmöglichkeiten, bis hin zu Übernahme durch den Entleiher. Bedeutung für das Unternehmen Für unseren Geschäftspartner in Oranienbaum suchen wir einen engagierten Gebietsleiter (m/w/d), welcher einen eigenen Verantwortungsraum hat. Diese Tätigkeit ist im Rahmen der Expansion des Unternehmen von sehr hoher Bedeutung. Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen. Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online! Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Fachliche Anforderungen Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Imagetext / Arbeitgebervorstellung Die Firma JOB POINT UG ist ein innovatives Unternehmen aus der Region, für die Region. Durch unsere Mitarbeiter, mit ihrer langjährigen Erfahrung, sind wir einer der führenden Personaldienstleister der Region! Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Wir bieten Ihnen eine umfassende, systematische Einarbeitung *einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in ihrer Niederlassung. Tarifvertrag GVP Art des Personalbedarfs Neubesetzung
Kontaktdaten für Stellenanzeige
JOB POINT (UG) Annendorfer Straße 102 Telefon: 03491/ 8730949 Bei Rückfragen oder Bewerbung bitte immer angeben: KdW51ID527
Als Mitglied im GVP distanzieren wir uns von der Diskussion um Dumpinglöhne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.
Team Lutherstadt Wittenberg
06886 Lutherstadt Wittenberg
E-Mail: bewerber_wb@jobpoint-zentrale.de
Gebietsleiter (m/w/d) ; Oranienbaum Arbeitgeber: JOB POINT UG
Die JOB POINT UG ist ein hervorragender Arbeitgeber in Bad Schmiedeberg, der seinen Mitarbeitern nicht nur verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch ein offenes und familiäres Arbeitsklima fördert. Mit umfassenden Einarbeitungsprogrammen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, einschließlich attraktiver Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer Wechselprämie.
