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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeiter in lohnsteuerlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Familäres Unternehmen mit motiviertem Team und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wechselprämie, Weihnachts-Urlaubsgeld und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Hohe Eigeninitiative und Engagement sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze Kollegen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Erfassung, Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen eigenen Mitarbeiterkreis unter Einhaltung der steuer-, SV- und tarifrechtlichen Vorgaben
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaftsdaten
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Korrespondenz mit Externen (Krankenkassen, Ämtern und Behörden)
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Erste relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrungen im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware - P&I Loga wünschenswert
- Hohe Arbeitsgenauigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Hohe Arbeitsgenauigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
Das bieten wir Ihnen:
- verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
- umfassende Einarbeitung
- ein offenes und familiäres Arbeitsklima
- Wechselprämie bis zu 500 €*
- Weihnachts-Urlaubsgeld**
einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in ihrer Niederlassung.
Mitarbeiter Entgeldabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Job Point UG
Kontaktperson:
Job Point UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Entgeldabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen in der Entgeltabrechnung und über unser Unternehmen. Zeig, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Entgeldabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Point UG vorbereitest
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle in der Entgeltabrechnung. Schau dir die relevanten Gesetze und Vorschriften an, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die nötigen Kenntnisse hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Genauigkeit
Da hohe Arbeitsgenauigkeit gefordert ist, kannst du im Interview betonen, wie du strukturiert und selbstständig arbeitest. Vielleicht hast du Methoden oder Tools, die dir helfen, Fehler zu vermeiden – teile diese!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung sind immer gut!