Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse und prüfe Personalstammdaten, führe die Entgeltabrechnung durch und berate Mitarbeiter.
- Unternehmen: JOB POINT UG - ein innovativer Personaldienstleister aus der Region.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, familiäres Arbeitsklima und Wechselprämie bis zu 500 €.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team mit echten Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung, erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Zweck und Ziel der Stelle
Im Rahmen der Expansion unseres Geschäftspartners werden neue Arbeitsplätze geschaffen. Diese sollen mit interessierten, qualifizierten und leistungsbereiten Mitarbeitern (m/w/d) ab sofort besetzt werden. Es gilt die Absicherung der Arbeitsaufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung. Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online!
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Erfassung, Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen eigenen Mitarbeiterkreis unter Einhaltung der steuer-, SV- und tarifrechtlichen Vorgaben
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaftsdaten
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Korrespondenz mit Externen (Krankenkassen, Ämtern und Behörden)
Entwicklungspotential / Perspektiven
Nach der Einarbeitung stehen unseren Mitarbeitern alle Wege offen, sich weiter zu etablieren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden wären auch Aufstiegsmöglichkeiten, bis hin zu Übernahme durch den Entleiher.
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Erste relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrungen im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware - P&I Loga wünschenswert
- Hohe Arbeitsgenauigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Hohe Arbeitsgenauigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Firma JOB POINT UG ist ein innovatives Unternehmen aus der Region, für die Region. Durch unsere Mitarbeiter, mit ihrer langjährigen Erfahrung, sind wir einer der führenden Personaldienstleister der Region! Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht. Als Mitglied im IGZ (DGB-Tarifpartner) distanzieren wir uns von der Diskussion um Dumpinglöhne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.
Das bieten wir Ihnen:
- verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
- umfassende Einarbeitung
- ein offenes und familiäres Arbeitsklima
- Wechselprämie bis zu 500 €*
- Weihnachts-Urlaubsgeld**
Einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in Ihrer Niederlassung.
Tarifvertrag GVP
Art des Personalbedarfs: Neubesetzung
Verdienst: 16,21 - 17,14 Euro pro Stunde
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
JOB POINT (UG)
Team Dessau-Roßlau
Heidestraße 35
006849 Dessau-Roßlau
Telefon: 0340 87013143
E-Mail: bewerber@jobpoint-zentrale.de
Bei Rückfragen oder Bewerbungen bitte immer angeben: IN452ID429
Mitarbeiter Entgeldabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: JOB POINT UG
Die JOB POINT UG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dessau-Roßlau ein offenes und familiäres Arbeitsklima bietet. Mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem motivierten Team sowie umfassenden Einarbeitungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Wechselprämie und Weihnachts-Urlaubsgeld, was die Position im Bereich Entgeltabrechnung besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Entgeldabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JOB POINT UG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JOB POINT UG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeldabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JOB POINT UG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB POINT UG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JOB POINT UG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
