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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden betreuen, neue Partner gewinnen und Mitarbeiter rekrutieren.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen oder Affinität dazu, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Kundenbetreuung & Akquise: Sie pflegen den Kontakt zu unseren Bestandskunden und gewinnen neue Unternehmen in der Region als Partner.
- Mitarbeitergewinnung & -Betreuung: Sie rekrutieren, beraten und begleiten Bewerber :innen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vermittlung in den passenden Job.
- Einsatzplanung & Disposition: Sie koordinieren die Einsätze unserer Mitarbeiter :innen, stimmen Termine ab und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kunden und Personal.
- Administrative Aufgaben: Sie übernehmen die Stammdatenpflege, erstellen Verträge und dokumentieren Arbeitszeiten – stets mit einem Auge für Details.
- Marktbeobachtung & Weiterentwicklung: Sie analysieren Trends im Personalmarkt und bringen eigene Ideen ein, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.
Fachliche und persönliche Anforderungen
- Erfahrung im Personalwesen: Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Personaldisposition, -Vermittlung oder -Beratung gesammelt – idealerweise in der Zeitarbeit. Quereinsteiger :innen mit Affinität zum Thema sind ebenfalls willkommen!
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch eine sympathische und serviceorientierte Art – am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch.
- Organisationstalent: Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeiten strukturiert.
- Regionalbezug: Sie kennen die Wirtschaft in Dessau, Sachsen-Anhalt oder Mitteldeutschland und möchten vor Ort etwas bewegen.
- Weiterbildungsbereitschaft: Sie sind offen für Schulungen (z. B. zu Arbeitssicherheit, AÜG oder digitalen Tools) und möchten sich fachlich weiterentwickeln.
- Führerschein & Mobilität: Ein PKW und die Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen sind von Vorteil.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Ein sicheres Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzem Dienstweg.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge).
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten (ggf. auch Homeoffice-Anteile nach Einarbeitung).
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum/zur Fachwirt :in für Personaldienstleistungen (IHK).
- Ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut – und gemeinsam mit Ihnen Erfolge feiert!
Personaldisponent m/w/d Arbeitgeber: Job Point UG
Kontaktperson:
Job Point UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess und die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten, machen es dir leicht, den ersten Schritt zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position des Personaldisponenten reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Point UG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Dienstleistungen und achte auf aktuelle Nachrichten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Mitarbeitergewinnung oder Einsatzplanung zeigen. Wenn du deine Erfolge mit Zahlen oder konkreten Ergebnissen untermauern kannst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich sprichst. Übe, wie du dich am Telefon oder im persönlichen Gespräch ausdrückst. Ein sympathisches Auftreten kann den Unterschied machen!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.