Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, rekrutiere Mitarbeiter und koordiniere Einsätze in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: JOB POINT UG – ein innovativer Personaldienstleister aus der Region für die Region.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt in deiner Region und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Quereinstieg mit Leidenschaft für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Job Point UG
Angebotsart: Arbeit
Beginn ab: Quereinstieg möglich
Arbeitsort: Dessau-Roßlau
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
Die Firma JOB POINT UG ist ein innovatives Unternehmen aus der Region, für die Region. Durch unsere Mitarbeiter mit ihrer langjährigen Erfahrung sind wir einer der führenden Personaldienstleister der Region. Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite stehen.
Zweck und Ziel der Stelle: Job Point UG – Ihr Partner für flexible Personallösungen in Sachsen-Anhalt. Sie sind ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Menschen und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Kundenbetreuung & Akquise: Sie pflegen den Kontakt zu unseren Bestandskunden und gewinnen neue Unternehmen in der Region als Partner.
- Mitarbeitergewinnung & -Betreuung: Sie rekrutieren, beraten und begleiten Bewerber:innen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vermittlung in den passenden Job.
- Einsatzplanung & Disposition: Sie koordinieren die Einsätze unserer Mitarbeiter:innen, stimmen Termine ab und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kunden und Personal.
- Administrative Aufgaben: Sie übernehmen die Stammdatenpflege, erstellen Verträge und dokumentieren Arbeitszeiten – stets mit einem Auge für Details.
- Marktbeobachtung & Weiterentwicklung: Sie analysieren Trends im Personalmarkt und bringen eigene Ideen ein, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.
Fachliche und persönliche Anforderungen:
- Erfahrung im Personalwesen: Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Personaldisposition, Vermittlung oder -Beratung gesammelt – idealerweise in der Zeitarbeit. Quereinsteiger:innen mit Affinität zum Thema sind ebenfalls willkommen!
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch eine sympathische und serviceorientierte Art – am Telefon, per E‑Mail oder im persönlichen Gespräch.
- Organisationstalent: Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeiten strukturiert.
- Regionalbezug: Sie kennen die Wirtschaft in Dessau, Sachsen-Anhalt oder Mitteldeutschland und möchten vor Ort etwas bewegen.
- Weiterbildungsbereitschaft: Sie sind offen für Schulungen (z. B. zu Arbeitssicherheit, AÜG oder digitalen Tools) und möchten sich fachlich weiterentwickeln.
- Führerschein & Mobilität: Ein PKW und die Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen sind von Vorteil.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Ein sicheres Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzem Dienstweg.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge).
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten (ggf. auch Homeoffice-Anteile nach Einarbeitung).
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum/zur Fachwirt:in für Personaldienstleistungen (IHK).
- Ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut – und gemeinsam mit Ihnen Erfolge feiert!
Kontaktdaten für Stellenanzeige: JOB POINT (UG), Team Dessau-Roßlau, ID446
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Personaldisponent m/w/d Arbeitgeber: Job Point UG
Die JOB POINT UG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Halle (Saale) ein offenes und familiäres Arbeitsklima bietet. Mit einer umfassenden Einarbeitung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine Wechselprämie und übertarifliche Entlohnung. Bei uns stehen Chancengleichheit und die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Vordergrund, was uns zu einem verantwortungsbewussten und engagierten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Job Point UG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Job Point UG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Job Point UG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Point UG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Job Point UG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
