Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Netzwerke auf, gewinne Talente und entwickle individuelle Kundenlösungen im Team.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Digitale Weiterbildung, Mentoring-Programme und kostenlose Getränke für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Offene, familiäre Atmosphäre mit viel Raum für persönliche Entfaltung und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 23625 - 28875 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Bei Job Point sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Familie! Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche suchen wir Sie als Personaldisponent (m/w/d) für unsere Niederlassungen in Dessau und Halle/Saale. Werden Sie Teil unseres engagierten und familiären Teams und unterstützen Sie uns dabei, individuelle Personallösungen für unsere Kunden zu entwickeln und neue Talente zu gewinnen – immer in enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Ihre Aufgaben – im Team stark, gemeinsam erfolgreich. Als Personaldisponent (m/w/d) bei Job Point übernehmen Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben – immer im engsten Austausch mit unserem Team:
- Netzwerkaufbau & Kundenbetreuung: Sie knüpfen und pflegen ein aktives Netzwerk zu Geschäftspartnern und potenziellen Kunden und agieren als zuverlässiger Ansprechpartner für deren Personalbedarfe.
- Kundenlösungen & Neukundengewinnung: Gemeinsam mit unserem erfahrenen Team entwickeln Sie individuelle Kundenlösungen und überzeugen Neukunden von unserem Dienstleistungsangebot.
- Bewerbermanagement & Talentgewinnung: Sie gewinnen gezielt neue Bewerber auf verschiedenen Plattformen (Social Media, internationale Jobbörsen) und sind auf Jobmessen präsent, um langfristig Talente zu binden.
Fachliche und persönliche Anforderungen
Das bringen Sie mit – wir freuen uns auf Sie! Für diese Position bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:
- Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind ein Plus – aber kein Muss
- Grundkenntnisse im AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) sind von Vorteil
- Erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools wünschenswert
- Büro- und Verwaltungsarbeiten, Organisationstalent und Büromanagement
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW/Kleinbusse) – wünschenswert
- Freude an der Zusammenarbeit in einem familiären Team
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Firma JOB POINT UG ist ein innovatives Unternehmen aus der Region, für die Region. Durch unsere Mitarbeiter, mit ihrer langjährigen Erfahrung, sind wir einer der führenden Personaldienstleister der Region! Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Ihre Vorteile bei uns – weil Sie bei uns nicht nur eine Nummer sind. Bei Job Point legen wir großen Wert auf eine offene, familiäre Arbeitsatmosphäre und ein starkes Miteinander. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur attraktive Leistungen, sondern auch eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und entfalten können:
- Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten – für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
- Digitales Onboarding im Unternehmen – damit Sie von Anfang an gut integriert sind
- Kostenlose Getränke und gemeinsame Pausen – weil wir Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legen
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter – für eine individuelle Förderung und Unterstützung
- Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen) – damit Sie sich weiterentwickeln können
- Eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für persönliche Entfaltung und enge Zusammenarbeit
Personaldisponent m/w/d Arbeitgeber: JOB POINT UG
Die JOB POINT UG ist ein hervorragender Arbeitgeber in Bad Schmiedeberg, der seinen Mitarbeitern nicht nur verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch ein offenes und familiäres Arbeitsklima fördert. Mit umfassenden Einarbeitungsprogrammen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, einschließlich attraktiver Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer Wechselprämie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JOB POINT UG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JOB POINT UG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JOB POINT UG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB POINT UG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JOB POINT UG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
