Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, organisiere Reinigungseinsätze und führe Mitarbeiter.
- Unternehmen: JOB POINT UG - ein innovativer Personaldienstleister in der Region.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung, familiäres Arbeitsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und attraktive Mitarbeiterbenefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Gebietsleiter und trage zur Expansion eines renommierten Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudereinigung und Führerschein (B) erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Die Firma JOB POINT UG ist ein innovatives Unternehmen aus der Region, für die Region. Durch unsere Mitarbeiter, mit ihrer langjährigen Erfahrung, sind wir einer der führenden Personaldienstleister der Region! Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht.
Job Point ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften spezialisiert hat. Für den regionalen Bereich suchen wir nun einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d), der unser Team verstärken wird. Unser Geschäftspartner, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gebäuderreinigung, bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld in dem Sie sich wohlfühlen bei sehr guten Arbeitsbedingungen. Sie werden als Gebietsleiter in diesem Bereich Entscheidungen sehr eigenverantwortlich treffen und vertreten können.
Nach der Einarbeitung stehen unseren Mitarbeitern alle Wege offen, sich weiter zu etablieren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden wären auch Aufstiegsmöglichkeiten, bis hin zu Übernahme durch den Entleiher.
Für unseren Geschäftspartner in Oranienbaum suchen wir einen engagierten Gebietsleiter (m/w/d), welcher einen eigenen Verantwortungsraum hat. Diese Tätigkeit ist im Rahmen der Expansion des Unternehmens von sehr hoher Bedeutung. Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online! Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Kunden betreuen – Ansprechpartner für die Kunden und deren Anliegen.
- Reinigungseinsätze organisieren – dafür sorgen, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Objekt sind.
- Reinigungsarbeiten kontrollieren – überprüfen, ob die vereinbarte Qualität eingehalten wird.
- Mitarbeiter führen – mit den Reinigungskräften sprechen, Probleme klären und bei Bedarf Anweisungen geben.
- Mitarbeiter schulen und unterweisen – z. B. Arbeitsabläufe, Reinigungstechniken und Anforderungen des Kunden erklären.
- Probleme beim Kunden lösen – beispielsweise wenn eine Reinigung nicht ordentlich durchgeführt wurde oder Personal ausfällt.
- Organisation und Dokumentation – die betreuten Objekte und Mitarbeiter im Blick behalten.
- Selber mal mit Anpacken – wenn Not am Mann ist auch gerne selber mal mit reinigen.
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gebäudereinigung (oder verwandten Bereichen).
- Führerschein (B) zwingend notwendig.
- Fortgeschrittene PC-Kenntnisse wünschenswert.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Detailorientierung und Genauigkeit.
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Belastbar, auch in Stresssituationen.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Umfassende, systematische Einarbeitung.
- Offenes und familiäres Arbeitsklima.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wechselprämie bis zu 500 €*.
- Übertarifliche Entlohnung*.
- Weihnachts-Urlaubsgeld*.
- Vermögenswirksame Leistungen*.
- Mitarbeiter Benefit Programme*.
*Einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in ihrer Niederlassung.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
JOB POINT (UG) Team Dessau-Roßlau
Heidestraße 350
06849 Dessau-Roßlau
Telefon: 0340 87013143
E-Mail: bewerber@jobpoint-zentrale.de
Personalsachbearbeiter / Gebietsleiter (m/w/d) Oranienbaum Arbeitgeber: JOB POINT UG
Die JOB POINT UG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oranienbaum ein offenes und familiäres Arbeitsklima bietet. Mit umfassenden Einarbeitungsprogrammen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine Wechselprämie und übertarifliche Entlohnung. Hier haben Sie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / Gebietsleiter (m/w/d) Oranienbaum erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JOB POINT UG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JOB POINT UG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Gebietsleiter (m/w/d) Oranienbaum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JOB POINT UG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB POINT UG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JOB POINT UG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
