Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Aufträge, plane Baustellen und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: JOB POINT UG - ein innovativer Personaldienstleister aus der Region.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung, familiäres Arbeitsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig, Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Auftragsbearbeitung und gute PC-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Die Firma JOB POINT UG ist ein innovatives Unternehmen aus der Region, für die Region. Durch unsere Mitarbeiter, mit ihrer langjährigen Erfahrung, sind wir einer der führenden Personaldienstleister der Region! Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht.
Standort: Halle (Saale)
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: 01.08.2026
Zweck und Ziel der Stelle: Im Rahmen der Expansion unseres Geschäftspartner werden neue Arbeitsplätze geschaffen. Diese sollen mit interessierten, qualifizierten und leistungsbereiten Mitarbeitern ab sofort besetzt werden. Ihre Motivation und Ihren Willen als Mitarbeiter in der Instandhaltung optimal am Arbeitsmarkt umzusetzen und für Sie die besten Möglichkeiten zu schaffen, ist unser Ziel.
Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online! Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Entwicklungspotential / Perspektiven: Nach der Einarbeitung stehen unseren Mitarbeitern alle Wege offen, sich weiter zu etablieren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden wären auch Aufstiegsmöglichkeiten, bis hin zu Übernahme durch den Entleiher.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung
- Terminplanung und Koordination der Baustellen
- Telefonische Betreuung von Kunden und Lieferanten
- Bearbeitung von Lieferscheinen und Rechnungen
- Materialbestellungen und Dokumentation
- Pflege von Stammdaten und Ablage
- Unterstützung der Bau- bzw. Projektleitung bei administrativen Aufgaben
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung ist nicht zwingend, aber von Vorteil.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Auftragsbearbeitung und Rechnungslegung sollten vorhanden sein.
- Erfahrungen in der Kalkulation von Vorteil
- Fortgeschrittene PC-Kenntnisse
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Eine Leidenschaft für Zahlen
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Handwerkliches Denken sollte vorhanden sein
- Bereitschaft zur Schichtarbeit: 06:00 bis 15:00 Uhr und von 15:00 bis 0:00 Uhr
- Führerschein von Vorteil: Es können Termine auf Baustellen notwendig werden
- Eine umfassende Einarbeitung ist gesichert
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot: Wir bieten Ihnen eine umfassende, systematische Einarbeitung, ein offenes und familiäres Arbeitsklima, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Wechselprämie bis zu 500 €, übertarifliche Entlohnung, Weihnachts-Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter Benefit Programme. Einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in Ihrer Niederlassung.
Kontaktdaten für Stellenanzeige: JOB POINT (UG) Team Lutherstadt Wittenberg, Annendorfer Straße 102, 06886 Lutherstadt Wittenberg, Telefon: 03491/ 8730949, E-Mail: l.bauer@jobpoint-zentrale.de
Bei Rückfragen oder Bewerbung bitte immer angeben: KW126ID508
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge
Tarifvertrag: GVP
Sachbearbeiter m/w/d; Halle Arbeitgeber: Job Point UG
Die JOB POINT UG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Halle (Saale) ein offenes und familiäres Arbeitsklima bietet. Mit einer umfassenden Einarbeitung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine Wechselprämie und übertarifliche Entlohnung. Bei uns stehen Chancengleichheit und die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Vordergrund, was uns zu einem verantwortungsbewussten und engagierten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter m/w/d; Halle erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Job Point UG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Job Point UG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter m/w/d; Halle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Job Point UG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Point UG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Job Point UG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
