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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Altenpflege an und gestalte ihre praktische Ausbildung.
- Arbeitgeber: Moderne Pflegeeinrichtung in Bahlingen mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gib dein Wissen weiter und fördere die nächste Generation von Pflegekräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest Dein Wissen weitergeben und kannst Menschen begeistern? Super! Altenpfleger (m/w/d) als Praxisanleiter - Vollzeit/Teilzeit in Bahlingen.
Hier wirst Du gebraucht: Du möchtest Dein Wissen weitergeben und Auszubildende auf ihrem Weg in einen sinnstiftenden Beruf begleiten? Dann bist Du genau richtig! Für eine moderne stationäre Pflegeeinrichtung in Bahlingen suchen wir eine engagierte und empathische Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleiter.
Das kannst Du erwarten:
- Attraktive Vergütung nach TV-L inkl. Zulagen & Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- Individuelle Weiterbildungen – wir investieren in Deine Entwicklung
- Mitarbeiterrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Ein herzliches Team, das Zusammenhalt wirklich lebt
- Zentrale Lage in Schallstadt – gut erreichbar mit ÖPNV oder Auto
- Strukturierte Einarbeitung, angepasst an Deine Bedürfnisse
Deine Benefits im Überblick:
- Gehalt nach TV-L
- Jahressonderzahlungen
- Fahrrad oder E-Bike Leasing
- mindestens 30 Tage Urlaub
- flexibles Eintrittsdatum
So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus:
- Du koordinierst und gestaltest die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden
- Du planst und steuerst die Praxiseinsätze in stationären und ambulanten Bereichen
- Du entwickelst strukturierte Ausbildungspläne und praxisnahe Lernkonzepte
- Du vermittelst Fachwissen verständlich und begeisterst für den Pflegeberuf
- Du förderst die persönliche und soziale Entwicklung der Azubis durch Feedback und Begleitung
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)
- Freude daran, Wissen weiterzugeben und Menschen zu fördern
- Verantwortungsbewusstsein und ein hoher Qualitätsanspruch
Altenpfleger (m/w/d) als Praxisanleiter - Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Job refresh GmbH
Kontaktperson:
Job refresh GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d) als Praxisanleiter - Vollzeit/Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Praxisanleiter und stelle Fragen, die deine Begeisterung für den Pflegeberuf unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre im Gespräch, warum es dir wichtig ist, Wissen weiterzugeben und wie du die persönliche Entwicklung der Azubis fördern möchtest. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d) als Praxisanleiter - Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Altenpflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns spüren, dass du bereit bist, dein Wissen weiterzugeben und Auszubildende zu fördern.
Betone deine Qualifikationen: Mach deutlich, welche Ausbildung und Zusatzqualifikationen du hast. Wir suchen jemanden mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie einer Zusatzqualifikation als Praxisanleiter. Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast!
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich: Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Achte darauf, relevante Stationen und Weiterbildungen hervorzuheben, die dich für die Rolle als Praxisanleiter qualifizieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job refresh GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege Dir, wie Deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit der Position identifizieren kannst.
✨Zeige Deine Begeisterung für die Ausbildung
Da es um die Rolle als Praxisanleiter geht, ist es wichtig, Deine Leidenschaft für die Ausbildung und Förderung von Auszubildenden zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich Wissen vermittelt oder andere unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Ausbildungsplänen oder zur Teamkultur sein. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Altenpflege sind Empathie und Authentizität entscheidend. Sei Du selbst und zeige, dass Du ein echtes Interesse an den Menschen hast, die Du betreuen wirst. Das wird Dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.