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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte eine neue Einrichtung für außerklinische Intensivpflege in Bretten.
- Arbeitgeber: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer neuen Einrichtung mit viel Freiraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Weiterbildung zur Heimleitung oder Studium im Gesundheitsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Super! Für ein neues Zentrum für außerklinische Intensivpflege in Bretten suchen wir eine engagierte und empathische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die als Heimleitung / Einrichtungsleitung Verantwortung übernimmt. Du gestaltest nicht nur Prozesse – Du gestaltest die Zukunft der neuen Einrichtung von Anfang an. Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist eine wichtige strategische und operative Unterstützung - quasi die rechte Hand der Geschäftsführung.
Das kannst du erwarten:
- Attraktive Vergütung (nach Qualifikation verhandelbar)
- Firmenwagen zur privaten Nutzung (0,5% oder 1% Regelung)
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Einrichtung
- Fort- und Weiterbildungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, inhabergeführten Pflegedienst
- Moderne Strukturen und klare Prozesse
Deine Aufgaben:
- Gesamtleitung und Organisation der Einrichtung
- Aufbau und Weiterentwicklung der Strukturen am Standort Bretten
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Themen und Entwicklungen
- Berichterstattung und Kennzahlenanalyse
- Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Begleitung von MD-Prüfungen und Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner
Das bringst Du mit:
- Weiterbildung zur Heimleitung / Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits- bzw. Sozialmanagement
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Motivation, eine neue Einrichtung aktiv mit aufzubauen
Wir suchen Dein Talent aus den Bereichen:
- Heimleitung (m/w/d)
- Einrichtungsleitung (m/w/d)
- Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen (m/w/d)
Warum diese Stelle besonders ist:
- Neuer Standort – viel Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen auf, entwickelst Prozesse und prägst die Einrichtung nachhaltig.
- Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Sicherer Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen im Bereich Intensivpflege.
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp. Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten von Rebecca. Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.
Einrichtungsleitung / Heimleitung Intensivpflege (m/w/d) – Aufbau neuer Standort Arbeitgeber: Job refresh GmbH
Kontaktperson:
Job refresh GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung Intensivpflege (m/w/d) – Aufbau neuer Standort
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einrichtungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Geschäftsführung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Vision des neuen Standorts.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten im Gesundheitswesen. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur neuen Position erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Intensivpflege und über die spezifischen Herausforderungen, die mit dem Aufbau eines neuen Standorts verbunden sind. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Einrichtung zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung Intensivpflege (m/w/d) – Aufbau neuer Standort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Gestalte dein Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Vision für die neue Einrichtung zu teilen. Erkläre, wie du die Prozesse gestalten möchtest und welche Ideen du für den Aufbau hast. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren. Ob in der Heimleitung oder im Gesundheitsmanagement – wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du das in unsere neue Einrichtung einbringen kannst.
Bewirb dich direkt online!: Klicke auf den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job refresh GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des neuen Zentrums für außerklinische Intensivpflege. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch eine Leidenschaft dafür hast, die Zukunft der Einrichtung aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die beim Aufbau des neuen Standorts zu erwarten sind, oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung konkret aussieht.
✨Sei authentisch und empathisch
In einer Führungsposition ist es wichtig, empathisch zu sein. Zeige deine menschliche Seite und wie du mit Patient:innen, Angehörigen und deinem Team kommunizierst. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.