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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ambulante Pflege und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Modernes Pflegeunternehmen in Bad Mergentheim mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und kostenlose Weiterbildung.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Beziehungen und verbessere die Pflegequalität in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist ein Organisationstalent und möchtest aktiv gestalten? Hier wirst Du gebraucht: Leitung Pflege-Wohngemeinschaften & ambulante Versorgung (m/w/d) in Bad Mergentheim. Für die Leitung der ambulanten Pflege in einem modernen, wohnlichen Haus in Bad Mergentheim suchen wir eine empathische und engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d). Das Besondere: Alle Klientinnen und Klienten leben unter einem Dach in eigenen Wohnungen oder Pflege-Wohngemeinschaften. Kurze Wege, enge Zusammenarbeit und echte Beziehungsarbeit statt ständiger Tourenplanung.
Aufgabenbereich
- Gestaltungsspielraum & Selbstbestimmung: Du arbeitest eigenverantwortlich und flexibel - mit echtem Einfluss auf Strukturen und Prozesse.
- Mehr Zeit für Menschen: Dank des besonderen Wohnkonzepts unter einem Dach entfallen lange Wege. Betreuungskräfte und Hauswirtschaft unterstützen Dein Team zusätzlich.
- Du verantwortest die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege unter einem Dach.
- Du führst Dein Team wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe.
- Du optimierst Pflege- und Betreuungsprozesse und sicherst nachhaltig eine hohe Pflegequalität.
- Du erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und entwickelst praktikable Lösungen.
- Du bist Ansprechpartner:in für Angehörige, Klient:innen und Mitarbeitende.
- Du förderst, motivierst und entwickelst Dein Team individuell weiter.
- Du schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit gleichzeitig zählen.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein entsprechendes Studium.
- Führungserfahrung im Pflegebereich.
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl.
- Freude an Gestaltung, Teamführung und Weiterentwicklung.
- Kommunikationsstärke und Empathie.
Benefits
- Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung passend zu deiner Verantwortung.
- Leitungsprämie & Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Firmenwagen der Mittelklasse auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung).
- Vollständige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen in der hauseigenen Akademie.
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Arbeiten in einem modernen Haus mit unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen unter einem Dach.
- Entbürokratisierte Prozesse schaffen Freiräume für das Wesentliche: gute Pflege.
- Ein fachlich starkes, motiviertes Team, das gemeinsam wachsen möchte.
Weitere Informationen
Wir suchen Dein Talent aus den Bereichen: Pflegedienstleitung (m/w/d), PDL (m/w/d), Pflegemanager (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
So geht es weiter
Bewirb Dich direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder uns eine kurze WhatsApp schickst. Wir vereinbaren einen Telefontermin, um Dich kennenzulernen und Einzelheiten zu besprechen.
Hinweis zur Einarbeitung
Als neues Mitglied im Team ist eine umfassende Einarbeitung vorgesehen; das Team freut sich auf Dich.
Leitung Pflege-Wohngemeinschaften & ambulante Versorgung (m/w/d) Arbeitgeber: Job refresh GmbH
Kontaktperson:
Job refresh GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege-Wohngemeinschaften & ambulante Versorgung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung Pflege-Wohngemeinschaften interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine WhatsApp-Nachricht kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen. Oft erfährt man so Insider-Infos über die Unternehmenskultur oder offene Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert mit uns in Verbindung zu setzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege-Wohngemeinschaften & ambulante Versorgung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst. Das ist wichtig für die Rolle, die wir zu besetzen haben!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich direkt online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und einfachsten! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job refresh GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie der Pflegeeinrichtung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Klienten und Teammitgliedern kommunizierst und wie du ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffst.