Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Intensivpflege-Teams in der Region Saarland.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der außerklinischen Intensivpflege mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Intensivpflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Erfahrung in der Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne im Team? Super! Du möchtest Verantwortung übernehmen und die außerklinische Intensivpflege aktiv weiterentwickeln? Für die fachliche und organisatorische Leitung der Intensivpflege-Standorte in der Region Saarland suchen wir eine empathische und strukturierte Pflegedienstleitung als Regionalleitung.
In Deiner Rolle begleitest und führst Du mehrere Intensivpflege-Teams in den Wohngruppen in Theley, Marpingen, Schiffweiler und Saarbrücken. Dabei arbeitest Du eng mit den Teamleitungen, stellvertretenden Pflegedienstleitungen und der Geschäftsführung zusammen – mit viel Raum für eigene Ideen und Entscheidungen.
Das kannst Du erwarten:
- Maximale Flexibilität und selbstbestimmtes Arbeiten: Wichtig ist das Ergebnis, nicht der Arbeitsort
- Leistungsgerechte Vergütung wie in der Pflege üblich, angepasst an Deine Qualifikation und Verantwortung. Zusätzlich bekommst du eine Leistungsprämie sowie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub, 5-Tage Woche
- Ein sympathisches, fachlich starkes Team, das Dich unterstützt und mit Dir gemeinsam wachsen möchte
- Vollständige Finanzierung Deiner Fort- und Weiterbildungen über die firmeneigene Akademie
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden und krisensicheren Unternehmen
- Mittelklasse-Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung (1-%-Regelung)
Deine Benefits im Überblick:
- überdurchschnittliches Gehalt
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsprämie
- Firmenwagen zur privaten Nutzung mit 1%-Regelung
- Kostenlose Weiterbildung in der firmeneigenen Akademie
So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus:
- Organisatorische und administrative Gesamtverantwortung für mehrere Intensivpflege-Wohngruppen
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung einer hohen Unternehmensqualität
- Offene Kommunikation sowie transparente Weitergabe relevanter Informationen an dein Team für ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander
- Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Strukturen, Pflegeprozesse und Abläufe in der Intensivpflege
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Versorgungsqualität sowie konsequentes Nachhalten des Qualitätsmanagements
- Einhaltung aller relevanten Gesetze, Richtlinien und Verordnungen
- Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kunden, Angehörigen und externen Partnern
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zwingend erforderlich: Erfahrung in der (außerklinischen) Intensivpflege
- Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
- Qualitätsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und Freude daran, Dinge nachhaltig zu verändern
Wir suchen Dein Talent aus den Bereichen: Pflegedienstleitung, PDL, Pflegemanager, Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung, Pflegeexperte für außerklinische Beatmung, Pflegeexperte für außerklinische Intensivpflege.
Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team freut sich sehr auf Dich und nimmt sich viel Zeit, um Dich umfassend einzuarbeiten. Zudem lernst Du Dein Team und die Patienten ganz in Ruhe kennen, damit ihr Vertrauen aufbauen und euch aneinander gewöhnen könnt.
Pflegedienstleitung (m/w/d) als Regionalleitung in der außerklinischen Intensivpflege Arbeitgeber: Job refresh GmbH
Als inhabergeführter Pflegedienst in Waldshut-Tiengen bieten wir Dir die Möglichkeit, in einer familiären Atmosphäre zu arbeiten, in der Du Dich ganz auf die individuelle Betreuung Deiner Patientin konzentrieren kannst. Mit fairer Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Deine berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass Du Dich in Deinem Beruf wohlfühlst. Hier findest Du nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe, die Wertschätzung und Empathie in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) als Regionalleitung in der außerklinischen Intensivpflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Job refresh GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Job refresh GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Job refresh GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) als Regionalleitung in der außerklinischen Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Job refresh GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Job refresh GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Job refresh GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job refresh GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
