Stellvertretende PDL (m/w/d) für ambulanten Intensivpflegedienst
Stellvertretende PDL (m/w/d) für ambulanten Intensivpflegedienst

Stellvertretende PDL (m/w/d) für ambulanten Intensivpflegedienst

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem wachsenden ambulanten Intensivpflegedienst.
  • Mitarbeitervorteile: 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und optimale Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Erfahrungen in der Intensivpflege.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du bist ein Teamplayer und möchtest aktiv mitgestalten? Super! Für die Organisation und Anleitung der Pflegeteams eines ambulanten Intensivpflegedienstes in der Region Alzey suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

  • Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei allen organisatorischen und verwaltenden Aufgaben, die in den Intensivpflege-WGs anfallen.
  • Du kommunizierst offen, gibst alle wichtigen Informationen an Dein Team weiter und sorgst für ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander.
  • Durch Deine patientenorientierte Arbeit und den engen Austausch mit den Angehörigen und deinem Team schaffst du eine hohe Zufriedenheit bei Klienten und Pflegepersonal.
  • Du nimmst den aktuellen Pflege- und Betreuungsprozess ganz genau unter die Lupe, erkennst Chancen und Risiken und entwickelst die Abläufe fortlaufend weiter.
  • Du gewährleistest somit die hohe Pflegequalität des Unternehmens.
  • Du übernimmst die Personalplanung und die fachliche Anleitung Deines Teams. Dazu gehört die individuelle Motivation, Förderung und Weiterentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen für eine optimale Versorgung der Patienten.

Qualifikationen

  • Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
  • Du konntest bereits erste Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege sammeln.
  • Du bringst Freude, Begeisterung und ein hohes Qualitätsbewusstsein mit.

Was wir bieten

  • Du kannst sehr selbstbestimmt und flexibel arbeiten.
  • Du bekommst 13 Gehälter nach TVöD, maximal mögliche steuerfreie Zulagen sowie 20% Zuschuss zu Deiner Altersvorsorge.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Ein sympathisches und fachlich versiertes Team, mit dem Du in engem Austausch stehst und mit dem Du gemeinsam viel bewirken kannst.
  • Optimaler Einstieg als Leitungskraft in der Pflege.
  • Ein stetig wachsendes Unternehmen und ein krisensicherer Arbeitsplatz. Du profitierst von optimalen Entwicklung- und Aufstiegschancen.
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten – Deine Ideen sind erwünscht und Teil des Entscheidungsprozesses.
  • Du kannst Dich jederzeit persönlich und beruflich weiterentwickeln. Dein neuer Arbeitgeber finanziert Dir Deine Weiterbildungen.

Benefits im Überblick

  • optimal für neue Leitungskräfte in der Pflege
  • 13 Gehälter nach TVöD
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • strukturierte Einarbeitung
  • Kostenlose Weiterbildung

Wie geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-Bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp. Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten von Rebecca. Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.

Einarbeitung

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team freut sich sehr auf Dich und nimmt sich viel Zeit, um Dich umfassend einzuarbeiten. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.

Stellvertretende PDL (m/w/d) für ambulanten Intensivpflegedienst Arbeitgeber: Job refresh GmbH

Als stellvertretende PDL (m/w/d) in unserem ambulanten Intensivpflegedienst in Ludwigshafen am Rhein erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Wir bieten Dir nicht nur eine attraktive Vergütung mit 13 Gehältern nach TVöD und 30 Tagen Urlaub, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Gestaltung der Pflegequalität mitzuwirken. Werde Teil eines engagierten Teams, das Deine Ideen schätzt und fördert, während Du gleichzeitig einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen genießt.
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Kontaktperson:

Job refresh GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende PDL (m/w/d) für ambulanten Intensivpflegedienst

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende PDL bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt Kontakt mit dem Team aufnimmst. Frag nach einem Telefontermin, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den ambulanten Intensivpflegedienst und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Pflegequalität zu verbessern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Pflege und Teamarbeit zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende PDL (m/w/d) für ambulanten Intensivpflegedienst

Teamarbeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Patientenorientierung
Qualitätsbewusstsein
Fachliche Anleitung
Personalplanung
Motivation und Förderung von Mitarbeitern
Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
Entwicklung von Pflegeprozessen
Risikomanagement
Flexibilität
Selbstständigkeit
Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege hervor. Wir suchen jemanden, der bereits praktische Kenntnisse hat und diese in die Organisation und Anleitung unserer Pflegeteams einbringen kann.

Klarheit ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.

Bewirb dich online!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job refresh GmbH vorbereitest

Informiere Dich über den ambulanten Intensivpflegedienst

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über den ambulanten Intensivpflegedienst informieren. Schau Dir die aktuellen Trends in der Pflege an und überlege, wie Du Deine Erfahrungen in die Organisation einbringen kannst.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass Du ein echter Teamplayer bist!

Fragen zur Personalplanung und -entwicklung

Überlege Dir Fragen zur Personalplanung und -entwicklung, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Rolle und Deine Bereitschaft, das Team aktiv zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

Zeige Deine Begeisterung für die Pflege

Lass Deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen! Sprich darüber, warum Du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was Dich motiviert, eine hohe Pflegequalität sicherzustellen. Authentizität kommt immer gut an!

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