Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und sorge für ein tolles Teamklima.
- Unternehmen: Ein wachsendes Unternehmen in der ambulanten Intensivpflege mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub und kostenlose Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Bewirb dich einfach online oder per WhatsApp für ein persönliches Kennenlernen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Erfahrungen in der Intensivpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Intensivpflegedienst in Alzey
Hier wirst Du gebraucht
Für die Organisation und Anleitung der Pflegeteams eines ambulanten Intensivpflegedienstes in der Region Alzey suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus
- Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei allen organisatorischen und verwaltenden Aufgaben, die in den Intensivpflege-WGs anfallen.
- Du kommunizierst offen, gibst alle wichtigen Informationen an Dein Team weiter und sorgst für ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander.
- Durch Deine patientenorientierte Arbeit und den engen Austausch mit den Angehörigen und deinem Team schaffst du eine hohe Zufriedenheit bei Klienten und Pflegepersonal.
- Du nimmst den aktuellen Pflege- und Betreuungsprozess ganz genau unter die Lupe, erkennst Chancen und Risiken und entwickelst die Abläufe fortlaufend weiter. Du gewährleistest somit die hohe Pflegequalität des Unternehmens.
- Du übernimmst die Personalplanung und die fachliche Anleitung Deines Teams. Dazu gehört die individuelle Motivation, Förderung und Weiterentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen für eine optimale Versorgung der Patienten.
Das bringst Du mit
- Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege sammeln.
- Du bringst Freude, Begeisterung und ein hohes Qualitätsbewusstsein mit.
Das kannst Du erwarten
- Du kannst sehr selbstbestimmt und flexibel arbeiten.
- Du bekommst 13 Gehälter nach TVöD, maximal mögliche steuerfreie Zulagen sowie 20% Zuschuss zu Deiner Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub
- Ein sympathisches und fachlich versiertes Team, mit dem Du in engem Austausch stehst und mit dem Du gemeinsam viel bewirken kannst.
- Optimaler Einstieg als Leitungskraft in der Pflege.
- Ein stetig wachsendes Unternehmen und ein krisensicherer Arbeitsplatz. Du profitierst von optimalen Entwicklung- und Aufstiegschancen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten - Deine Ideen sind erwünscht und Teil des Entscheidungsprozesses.
- Du kannst Dich jederzeit persönlich und beruflich weiterentwickeln. Dein neuer Arbeitgeber finanziert Dir Deine Weiterbildungen.
Deine Benefits im Überblick
- optimal für neue Leitungskräfte in der Pflege
- 13 Gehälter nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- strukturierte Einarbeitung
- Kostenlose Weiterbildung
So geht es weiter
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp.
- Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten von Rebecca.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.
Einarbeitung & Flughöhe
Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team freut sich sehr auf Dich und nimmt sich viel Zeit, um Dich umfassend einzuarbeiten.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Intensivpflegedienst Arbeitgeber: Job refresh GmbH
Als stellvertretende Pflegedienstleitung in Alzey erwartet Dich ein engagiertes Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsumfeld legt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie einer attraktiven Vergütung nach TVöD und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. In einem stetig wachsenden Unternehmen hast Du die Chance, aktiv an der Verbesserung der Pflegequalität mitzuwirken und Deine Ideen in den Entscheidungsprozess einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Intensivpflegedienst erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Intensivpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der ambulanten Intensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte in der Pflege recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Teamführung und Personalentwicklung konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, vorab Kontakt mit der Pflegedienstleitung aufzunehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die stellvertretende Pflegedienstleitung. Dies zeigt dein Interesse und kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Intensivpflegedienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung ausdrückst. Betone deine Erfahrungen in der Intensivpflege und wie du das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung qualifizieren.
Online-Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job refresh GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Intensivpflege, deinem Führungsstil und wie du mit Herausforderungen im Team umgehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamarbeit basiert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den ambulanten Intensivpflegedienst und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle am Ende des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
