Altenpfleger (m/w/d) mit Praxisanleiterfunktion – Intensivpflege Wohngruppen

Altenpfleger (m/w/d) mit Praxisanleiterfunktion – Intensivpflege Wohngruppen

Pforzheim Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Job refresh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite neue Mitarbeitende und sorge für eine individuelle Patientenversorgung.
  • Unternehmen: Inhabergeführter Pflegedienst mit menschlicher Prägung in Schorndorf.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt und kostenlose Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, ideal für Studium oder Freizeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte Pflege mit Herz und gebe dein Wissen an neue Kolleg:innen weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in Intensivpflege und Freude am Unterrichten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Du möchtest dein Wissen weitergeben und Menschen begeistern? Super! Du bist Pflegefachkraft mit Leidenschaft – und möchtest Dein Wissen weitergeben? Dann werde Teil eines engagierten Teams in der außerklinischen Intensivpflege! Für zwei intensiv betreuten Wohngruppen in Schorndorf suchen wir eine empathische und motivierte Praxisanleitung (m/w/d) zur Einarbeitung und Begleitung neuer Kolleg:innen.

Der Pflegedienst ist inhabergeführt, menschlich geprägt und hat seinen Hauptsitz in Stuttgart-Vaihingen.

So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus:

  • Du begleitest neue Mitarbeitende während ihrer Einarbeitung – fachlich fundiert und empathisch.
  • Du vermittelst Wissen, leitest praktisch an und sicherst unsere hohen Qualitätsstandards.
  • Du koordinierst die Praxiseinsätze von Auszubildenden und erstellst individuelle Einarbeitungspläne.
  • Du gibst regelmäßig Feedback, förderst soziale Kompetenzen und schaffst ein positives Arbeitsumfeld.
  • Neben der Anleitung übernimmst Du auch die individuelle Versorgung unserer intensivpflichtigen, stabilen Patient:innen – mit ausreichend Zeit und Raum für gute Pflege.

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Fachweiterbildung Intensivpflege / Anästhesie.
  • Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleg:innen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, Geduld und Teamgeist.

Das kannst Du erwarten:

  • Mehr Zeit für Dich: Du arbeitest nur 14 Dienste im Monat (bei Vollzeit) – ideal auch für ein berufsbegleitendes Studium oder mehr Freizeit.
  • Attraktive Vergütung: Überdurchschnittlich, verhandelbar und passend zu Deiner Verantwortung – inklusive Zuschuss zur Altersvorsorge.
  • Pflege ohne Hektik: Maximal drei Patient:innen pro Dienst, ganzheitlich und individuell.
  • Ein starkes Team: Kollegial, offen, wertschätzend – Deine Ideen finden Gehör.
  • Gestaltungsspielraum: Du entwickelst mit – fachlich, organisatorisch und menschlich.
  • Weiterbildung inklusive: Deine Fortbildungen übernehmen wir – ob fachlich oder persönlich.
  • Kurze Wege, klare Worte: Als inhabergeführter Dienst entscheiden wir schnell, direkt und verbindlich.
  • Gute Erreichbarkeit: Die zentral gelegenen Wohngruppen erreichst Du bequem mit Auto oder ÖPNV.
  • Sanfter Einstieg: Du wirst individuell eingearbeitet – auch als Wiedereinsteiger:in oder Neuling in der Praxisanleitung bist Du herzlich willkommen!

Deine Benefits im Überblick:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • inhabergeführter Pflegedienst
  • überdurchschnittliches Gehalt nach Tarifvertrag
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Weiterbildung

So geht es weiter:

  • Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp.
  • Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten von Rebecca.
  • Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team freut sich sehr auf Dich und nimmt sich viel Zeit, um Dich umfassend einzuarbeiten.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.

Altenpfleger (m/w/d) mit Praxisanleiterfunktion – Intensivpflege Wohngruppen Arbeitgeber: Job refresh

Als inhabergeführter Pflegedienst in Schorndorf bieten wir eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Du nicht nur Deine Fachkenntnisse weitergeben, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Pflege mitwirken kannst. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du in einem engagierten Team arbeitest, das sich um maximal drei Patient:innen pro Dienst kümmert. Unsere zentrale Lage und die individuelle Einarbeitung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Pflegefachkräfte, die einen sinnstiftenden Job suchen.

Job refresh

Kontaktdaten:

Job refresh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpfleger (m/w/d) mit Praxisanleiterfunktion – Intensivpflege Wohngruppen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Altenpfleger mit Praxisanleiterfunktion interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Telefontermin, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Praxisanleiterfunktion bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und das Weitergeben von Wissen in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger (m/w/d) mit Praxisanleiterfunktion – Intensivpflege Wohngruppen mit Bravour zu bestehen

Empathie
Wissen weitergeben
Qualitätsbewusstsein
Teamgeist
Geduld
Praxisanleitung
Einarbeitungspläne erstellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und das Weitergeben von Wissen deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Erzähl uns, warum genau du die perfekte Wahl für die Praxisanleiterfunktion bist und wie du unser Team bereichern kannst.

Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job refresh vorbereitet

Wissen ist Macht

Informiere dich gründlich über die Einrichtung und deren Werte. Zeige, dass du die Philosophie der Pflege mit Herz verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Praxisanleiter zu leben.

Empathie zeigen

Bereite Beispiele vor, in denen du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das ist besonders wichtig in der Intensivpflege, wo der Umgang mit Patienten und neuen Kollegen entscheidend ist.

Feedback geben und annehmen

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Feedbackprozess zu sprechen. Erkläre, wie du konstruktives Feedback gibst und wie du selbst damit umgehst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Deine Vision teilen

Überlege dir, wie du die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestalten möchtest. Teile deine Ideen zur Entwicklung individueller Einarbeitungspläne und wie du die Qualität der Pflege sicherstellen willst.