Dein Know-how zählt: Praxisanleiter:in (m/w/d) für Intensiv-Wohngruppen

Dein Know-how zählt: Praxisanleiter:in (m/w/d) für Intensiv-Wohngruppen

Schorndorf Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Job refresh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite neue Mitarbeitende und vermittle dein Wissen in der Intensivpflege.
  • Unternehmen: Inhabergeführter Pflegedienst mit menschlicher Prägung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt und kostenlose Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes, wertschätzendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte Pflege mit Herz und unterstütze Kolleg:innen in ihrer Entwicklung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in Intensivpflege oder außerklinischer Beatmung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Du möchtest dein Wissen weitergeben und Menschen begeistern? Super! Du bist Pflegefachkraft mit Leidenschaft – und möchtest Dein Wissen weitergeben? Dann werde Teil eines engagierten Teams in der außerklinischen Intensivpflege! Für zwei intensiv betreuten Wohngruppen in Pforzheim suchen wir eine empathische und motivierte Praxisanleitung (m/w/d) zur Einarbeitung und Begleitung neuer Kolleg:innen.

Der Pflegedienst ist inhabergeführt, menschlich geprägt und hat seinen Hauptsitz in Stuttgart-Vaihingen.

So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus:

  • Du begleitest neue Mitarbeitende während ihrer Einarbeitung – fachlich fundiert und empathisch.
  • Du vermittelst Wissen, leitest praktisch an und sicherst unsere hohen Qualitätsstandards.
  • Du koordinierst die Praxiseinsätze von Auszubildenden und erstellst individuelle Einarbeitungspläne.
  • Du gibst regelmäßig Feedback, förderst soziale Kompetenzen und schaffst ein positives Arbeitsumfeld.
  • Neben der Anleitung übernimmst Du auch die individuelle Versorgung unserer intensivpflichtigen, stabilen Patient:innen – mit ausreichend Zeit und Raum für gute Pflege.

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Fachweiterbildung Intensivpflege / Anästhesie.
  • Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleg:innen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, Geduld und Teamgeist.

Das kannst Du erwarten:

  • Mehr Zeit für Dich: Du arbeitest nur 14 Dienste im Monat (bei Vollzeit) – ideal auch für ein berufsbegleitendes Studium oder mehr Freizeit.
  • Attraktive Vergütung: Überdurchschnittlich, verhandelbar und passend zu Deiner Verantwortung – inklusive Zuschuss zur Altersvorsorge.
  • Pflege ohne Hektik: Maximal drei Patient:innen pro Dienst, ganzheitlich und individuell.
  • Ein starkes Team: Kollegial, offen, wertschätzend – Deine Ideen finden Gehör.
  • Gestaltungsspielraum: Du entwickelst mit – fachlich, organisatorisch und menschlich.
  • Weiterbildung inklusive: Deine Fortbildungen übernehmen wir – ob fachlich oder persönlich.
  • Kurze Wege, klare Worte: Als inhabergeführter Dienst entscheiden wir schnell, direkt und verbindlich.
  • Gute Erreichbarkeit: Die zentral gelegenen Wohngruppen erreichst Du bequem mit Auto oder ÖPNV.
  • Sanfter Einstieg: Du wirst individuell eingearbeitet – auch als Wiedereinsteiger:in oder Neuling in der Praxisanleitung bist Du herzlich willkommen!

Deine Benefits im Überblick:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • inhabergeführter Pflegedienst
  • überdurchschnittliches Gehalt nach Tarifvertrag
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Weiterbildung

So geht es weiter:

  • Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp.
  • Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten von Rebecca.
  • Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team freut sich sehr auf Dich und nimmt sich viel Zeit, um Dich umfassend einzuarbeiten.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.

Dein Know-how zählt: Praxisanleiter:in (m/w/d) für Intensiv-Wohngruppen Arbeitgeber: Job refresh

Als inhabergeführter Pflegedienst in Pforzheim bieten wir eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Dein Wissen und Deine Ideen geschätzt werden. Mit nur 14 Diensten im Monat und einer überdurchschnittlichen Vergütung ermöglichen wir Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns hast Du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die individuelle Pflege unserer Patient:innen einsetzt und Dir einen sanften Einstieg in die Praxisanleitung bietet.

Job refresh

Kontaktdaten:

Job refresh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Dein Know-how zählt: Praxisanleiter:in (m/w/d) für Intensiv-Wohngruppen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Telefontermin, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch empathisch und teamfähig.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und einen persönlichen Austausch zu ermöglichen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dein Know-how zählt: Praxisanleiter:in (m/w/d) für Intensiv-Wohngruppen mit Bravour zu bestehen

Empathie
Wissen vermitteln
Anleitung von Mitarbeitenden
Qualitätsbewusstsein
Teamgeist
Koordination von Praxiseinsätzen
Erstellung individueller Einarbeitungspläne

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und das Weitergeben von Wissen deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt zu unserem Team passt.

Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte einzigartig sein. Passe dein Anschreiben an die Stelle als Praxisanleiter:in an und hebe hervor, warum genau du die richtige Wahl für unsere Intensiv-Wohngruppen bist. Zeig uns, was dich motiviert und wie du unser Team bereichern kannst!

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du in unser Team passt.

Bewirb dich direkt online!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job refresh vorbereitet

Wissen ist Macht

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen in der Intensivpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dein Wissen weiterzugeben.

Empathie zeigen

Da die Rolle viel mit der Anleitung neuer Kolleg:innen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln oder schwierige Situationen gemeistert wurden. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich bist.

Feedback geben und annehmen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Geben und Annehmen von Feedback zu sprechen. In der Praxisanleitung ist dies entscheidend. Zeige, dass du konstruktives Feedback schätzt und selbst bereit bist, es zu geben, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfelds interessiert bist.