Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere hilfsbedürftige Menschen in einem familiären Umfeld.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung mit einem engagierten Team in Heidelberg.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, 29 Tage Urlaub und kostenlose Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein herzliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Bewohnern aktiv und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Empathie für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du liebst es, Dir Zeit für Deine Patienten zu nehmen? Perfekt – wir suchen genau Dich!
Hier wirst Du gebraucht: In dem offenen Demenzbereich mit Schutzengelsystem werden 26 Bewohnerinnen und Bewohner in einem ruhigen, familiären Umfeld betreut. Für die Leitung dieses besonderen Wohnbereichs suchen wir eine empathische und engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben - so sieht dein Alltag aus:
- Du betreust, begleitest und förderst hilfsbedürftige sowie psychisch veränderte Menschen mit viel Einfühlungsvermögen.
- Du übernimmst die Schichtleitung und organisierst den Tagesablauf eigenständig und strukturiert.
- Du setzt Qualitätsprozesse und Pflegestandards um - und behältst dabei stets Optimierungspotenziale im Blick.
- Du entwickelst bestehende Betreuungskonzepte weiter und bringst dabei Deine eigenen Ideen ein.
- Du führst die Pflegeplanung und -dokumentation sorgfältig durch.
- Gemeinsam mit Ärzten, Therapeuten und Deinem Team stellst Du eine ganzheitliche und hochwertige Versorgung sicher.
- Mit Deiner wertschätzenden Art schaffst Du für die Bewohner ein Gefühl von Sicherheit, Normalität und Geborgenheit.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung (Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege).
- Eine Weiterbildung als Gerontopsychiatrische Fachkraft oder die Bereitschaft dazu.
- Ein feines Gespür für Menschen und Freude daran, Lebensqualität im Alltag zu schenken.
- Begeisterung für individuelle, bedürfnisorientierte und aktivierende Pflege.
Das kannst Du erwarten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen – Deine Impulse fließen aktiv in Entscheidungen ein.
- Tarifliches Gehalt, funktionsbezogene Zulagen, Jahressonderzahlungen sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zu Fahrtkosten.
- 29 Tage Urlaub.
- Früh- oder Spätdienst: 6:00 – 14:30 Uhr und/oder 13:00 – 21:30 Uhr.
- Eine moderne Einrichtung mit voll ausgestattetem Demenzbereich und professioneller Musiktherapie.
- Ein herzliches, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungen.
Deine Benefits im Überblick:
- Gehalt nach Tarifvertrag + Jahressonderzahlungen.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Kiga-Zuschuss.
- 29 Tage Urlaub.
- motiviertes, beständiges Team.
- kostenlose Weiterbildung.
So geht es weiter:
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp.
- Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten von Rebecca.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.
Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) – Offener Demenzbereich mit Schutzengelsystem Arbeitgeber: Job refresh
Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) in Alzey profitierst Du von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit nur 14 Diensten pro Monat und einem 1:3-Personalschlüssel, der Dir ermöglicht, individuelle Pflege in einer familiären Atmosphäre zu leisten. Unser modernes Team bietet nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche macht.
