Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Pflegeeinrichtungen mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener, unterstützender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Mitarbeitenden-Vorteile.
- Weitere Informationen: Starker Rückhalt im Team und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und bring frischen Wind in die Einrichtungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der stationären Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist ein Organisationstalent und möchtest nicht verwalten, sondern aktiv gestalten? Super!
Hier wirst Du gebraucht: Für verschiedene stationäre Pflegeeinrichtungen in Karlsruhe suchen wir eine empathische, tatkräftige Pflegedienstleitung (m/w/d), die als Interimsmanager:in für frischen Wind sorgt – mit Kompetenz, Herz und Lust auf Veränderung.
Deine Aufgaben - verantwortungsvoll & vielseitig:
- Du übernimmst die Organisation und Leitung der Wohnbereiche, inklusive Personal- und Dienstplanung.
- Du kommunizierst transparent und wertschätzend, förderst den Austausch im Team und sorgst für ein positives Miteinander.
- Du analysierst, optimierst und entwickelst Pflege- und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die hohe Pflegequalität zu sichern und auszubauen.
- Du trägst zur Zufriedenheit der Bewohner:innen und Mitarbeitenden bei – durch fachliche Kompetenz, persönliche Nähe und offene Kommunikation mit Angehörigen.
- Du übernimmst die fachliche Anleitung und Führung Deines Teams und förderst die individuelle Weiterentwicklung jeder einzelnen Pflegekraft.
Das bringst Du mit - fachlich & menschlich:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege.
- Eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein entsprechendes pflegebezogenes Studium.
- Erfahrung in der stationären Pflege sowie Leidenschaft für gute Pflege, Teamarbeit und Qualitätssicherung.
Das kannst Du erwarten:
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und ein hohes Maß an Selbstorganisation.
- Faire Vergütung nach TV-L, inklusive Jahressonderzahlung, Zuschläge und Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge.
- Mindestens 29 Urlaubstage.
- Ein kollegiales, fachlich starkes Team und eine offene, unterstützende Unternehmenskultur. Starker Rückhalt von Anfang an.
- Viel Raum für eigene Ideen – Deine Impulse zählen und fließen in Entscheidungen ein.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit exzellenten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Finanzierte Weiterbildungen, individuell auf Dich abgestimmt.
- Attraktive Mitarbeitenden-Vorteile: Rabatte bei über 500 Partnerunternehmen, Job-Bike-Leasing u.v.m.
- Eine strukturierte, persönliche Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung.
Deine Benefits im Überblick:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell).
- Überdurchschnittliches Gehalt nach Tarifvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jahressonderzahlungen.
- Mitarbeitenden-Rabatte.
So geht es weiter:
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp.
- Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten von Rebecca.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.
Einarbeitung & Flughöhe: Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team freut sich sehr auf Dich und nimmt sich viel Zeit, um Dich umfassend einzuarbeiten.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.
Pflegedienstleitung (m/w/d) im Interimsmanagement für stationäre Pflege Arbeitgeber: Job refresh
Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) in Alzey profitierst Du von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit nur 14 Diensten pro Monat und einem 1:3-Personalschlüssel, der Dir ermöglicht, individuelle Pflege in einer familiären Atmosphäre zu leisten. Unser modernes Team bietet nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) im Interimsmanagement für stationäre Pflege erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine WhatsApp-Nachricht kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe bei der Kontaktaufnahme brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Trends in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegequalität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam frischen Wind in die stationäre Pflege zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) im Interimsmanagement für stationäre Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Pflege.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Pflegedienstleitung im Interimsmanagement? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job refresh vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Philosophie, Werte und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationstalente unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Pflegedienstleitung verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der stationären Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du den Austausch im Team förderst und Konflikte löst. Betone, wie wichtig dir ein positives Miteinander ist und wie du dazu beiträgst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die die Einrichtung bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um die Pflegequalität zu sichern.
