Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von intensivpflichtigen Kindern in einer familiären Umgebung.
- Unternehmen: Neuer, inhabergeführter Pflegedienst in Karlsruhe mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Motivation zählt mehr als Erfahrung – wir unterstützen deinen Wiedereinstieg!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Kinder aktiv mit und erlebe echte Zuwendung ohne Klinikstress.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Du wünschst Dir echte Zeit für Pflege und ein Team, das zusammenhält? Super!
In einer neu eröffneten Intensiv-Wohngruppe für Kinder in Karlsruhe werden maximal zwei intensivpflichtige Kinder (0–6 Jahre) in einem ruhigen, familiären Umfeld betreut. Keine Hektik, kein Klinikstress – dafür 1:2-Betreuung, echte Zuwendung und viel Herz. Für diese individuelle, hochwertige Versorgung suchen wir eine empathische Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Das erwartet Dich:
- Betreuungsschlüssel 1:2 – echte Zeit für Deine kleinen Patienten, hochwertige Pflege ohne Zeitdruck.
- Familiäre Atmosphäre und wertschätzender Austausch im Team
- Unterstützung von Pflegehilfskräften und Heilerziehungspflegern
- Flexible Tagesstrukturen, die sich an den Bedürfnissen der Kinder orientieren.
- Früh-, Spät- und/oder Nachtdienste: (06:30–14:00 | 13:45–20:15 | 20:00–06:00 Uhr)
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung – auch ohne Intensiverfahrung
- Neuaufbau der Einrichtung: Gestalte Prozesse & Team aktiv mit
- Therapieraum, Familienzimmer und schöner Garten für familiäre Atmosphäre
- Ein inhabergeführter Pflegedienst, bei dem Du von kurzen Entscheidungswegen und verbindlichen Aussagen profitierst.
- Zentrale Lage in Karlsruhe (ÖPNV 50 m entfernt, gut mit Fahrrad & Auto erreichbar)
Deine Benefits im Überblick:
- Überdurchschnittliches, tarifliches Gehalt
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Funktionszulagen & Jahressonderzahlungen
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Tankgutscheine & Bonussystem
- Firmenwagen möglich
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Kostenlose Weiterbildungen über unsere eigene Akademie
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Versorgung Deiner kleinen Patienten – von pflegerischen Maßnahmen bis hin zur medizinischen Behandlungspflege
- Zuverlässige Betreuung der Kinder rund um die Uhr
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten & Familie
- Mit Deiner Persönlichkeit schaffst Du eine vertrauensvolle, sichere Umgebung
- Pflege, wie sie sein sollte – fernab vom Klinikalltag.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene, dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Freude an individueller Pflege und Arbeit mit Kindern
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein & Herz
- Motivation zählt mehr als Erfahrung
Ob Wiedereinstieg oder Wechsel aus einem anderen Pflegebereich – wir zeigen dir alles, was du wissen musst. Bei uns zählen Menschlichkeit, Lernbereitschaft und Engagement.
So geht es weiter:
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp an 0163 7275098.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.
Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team freut sich sehr auf Dich und nimmt sich viel Zeit, um Dich umfassend und individuell einzuarbeiten.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.
Pflegefachkraft (m/w/d) – 1:2 Intensivpflege Kinder Arbeitgeber: Job refresh
Als Pflegefachkraft (m/w/d) in unserer neu eröffneten Intensiv-Wohngruppe für Kinder in Karlsruhe erwartet Dich ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Du echte Zeit für die individuelle Pflege Deiner kleinen Patienten hast. Wir bieten Dir überdurchschnittliche Gehälter, unbefristete Verträge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während Du in einem empathischen Team arbeitest, das Wertschätzung und Unterstützung großschreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer zentralen Lage profitierst Du von kurzen Entscheidungswegen und einer aktiven Mitgestaltung der Einrichtung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) – 1:2 Intensivpflege Kinder erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Job refresh ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Job refresh.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Job refresh zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) – 1:2 Intensivpflege Kinder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Job refresh zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Job refresh relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Job refresh, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job refresh vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
