Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere SAP SuccessFactors-Lösungen für Recruiting und Onboarding.
- Unternehmen: Amt für Informatik Zürich, das digitale Zukunft gestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Lunchcheck und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Systemlandschaft aktiv mit und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Das Amt für Informatik (AFI) ist das Informatik-Kompetenzzentrum des Kantons Zürich. Es erbringt umfassende Dienstleistungen im Bereich der zentralen Informatikinfrastruktur und kantonsweiter Applikationen für die Direktionen, Behörden, Rechtspflege und selbständige Anstalten. Beauftragt mit der Umsetzung der Strategie Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) begleitet und unterstützt das Amt für Informatik den Kanton Zürich in die digitale Welt.
Mit dem bevorstehenden Go-live von SAP SuccessFactors und SAP S/4HANA beginnt die nächste Etappe unserer HXM-Lösung.
Deine Aufgaben
- Betreuen, Weiterentwickeln und Optimieren der kantonalen SAP SuccessFactors-Lösungen für Recruiting, Onboarding und Employee Central.
- Analyse von fachlichen Anforderungen und Erarbeitung technischer Lösungen gemeinsam mit dem Personalamt und den Fachbereichen.
- Mitarbeit und Leitung von Teilprojekten in spannenden Vorhaben rund um SAP SuccessFactors.
- Beraten der Fachbereiche und Koordinieren der Zusammenarbeit mit internen Fachstellen sowie externen Partnern.
- Sicherstellen eines stabilen Applikations- und Servicebetriebs.
- Mitgestalten der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und der nächsten Ausbaustufen von SuccessFactors.
Dein Profil
- Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Applikationsmanagement von SAP, idealerweise mit Kenntnissen der klassischen SAP-HR-Module (PA/OM); alternativ Erfahrung in der Betreuung komplexer Business-Applikationen.
- Quereinstieg möglich: mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit hoher IT-Affinität und guten Kenntnissen in SAP SuccessFactors – du möchtest den Schritt in die IT wagen.
- Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge, Schnittstellen und die Integration von Business-Applikationen.
- Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von IT-Projekten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Unser Angebot
Gestalte die HXM-Lösung des Kantons Zürich aktiv mit und entwickle eine der grössten SAP SuccessFactors-Landschaften der Schweiz weiter. Übernimm eine vielseitige Aufgabe an der Schnittstelle von Informatik, HR und Digitalisierung mit viel Gestaltungsspielraum. Kollegiales Team mit viel Fachwissen und kurzen Entscheidungswegen, in dem 3 Worte grossgeschrieben werden: Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft, Wertschätzung.
- Neben Lunchcheck, Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir ausserdem exzellente interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Oliver Kappes (Teamleiter Business Services HXM) unter Tel.-Nr.: .
Applikationsmanager SAP SuccessFactors 80-100% Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Job-Room bewerben
Viele Unternehmen, wie Job-Room, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Job-Room und die ausgeschriebene Position Applikationsmanager SAP SuccessFactors 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Job-Room an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
