Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei B2B-Marketingprojekten und entwickle kreative Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Europäisches Unternehmen in der Bau- und Bauzulieferbranche mit starkem Marktauftritt.
- Vorteile: 6 Monate Vertrag, Home Office, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und arbeite an bedeutenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Marketing und Interesse an Projektkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
6 Monatiger Vertrag mit Option auf Verlängerung. 2 Tage Home Office möglich.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein europaweit tätiges Unternehmen der Bau- und Bauzulieferbranche mit starker Präsenz in mehreren Märkten. Das Umfeld ist geprägt von B2B-Projektgeschäft, langen Projektlaufzeiten und hohem Qualitätsanspruch.
Jobbeschreibung:
- Marketing- & Projektkommunikation (B2B)
- Unterstützung bei der Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsprojekten im B2B-Umfeld
- Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Kampagnen, Videos mit klarer Zielsetzung)
- Unterstützung dabei, strategische Marken- und Kommunikationsziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
- Mitwirkung bei der Koordination mehrerer Projekte gleichzeitig, je nach Priorität und Bedarf
- Enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Fachbereichen, um Inhalte authentisch aufzubereiten
- Agentur- & Brand Management
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Projektleitungen, Fachbereichen) im Tagesgeschäft
- Unterstützung beim Briefing und der Koordination externer Agenturen (Video, Design, Social Media)
- Mithilfe bei der Sicherstellung einer konsistenten Marken- und visuellen Umsetzung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Präsentationsunterlagen und Brand-Materialien
- Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung von Brand-Guidelines
- Digitale Assets & Tools
- Unterstützung bei der Organisation und Pflege digitaler Kommunikationsmaterialien
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Digital Asset Management
- Sicherstellung, dass Inhalte aktuell, auffindbar und effizient nutzbar sind
Der erfolgreiche Bewerber:
- Must-haves: Erste praktische Erfahrung im B2B-Marketing oder in der Marketingkommunikation
- Interesse an der Mitarbeit in Marketing- und Kommunikationsprojekten, idealerweise mit ersten Berührungspunkten in der Projektkoordination
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
ASAP - (Senior) Marketing und Communications Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Job-Room
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, das sich durch hohe Qualitätsstandards und spannende B2B-Projekte auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ASAP - (Senior) Marketing und Communications Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Marketing dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die Projekte und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ASAP - (Senior) Marketing und Communications Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du Marketing- und Kommunikationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im B2B-Umfeld brauchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Bau- und Bauzulieferbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und wichtige Akteure. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem speziellen B2B-Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen beigetragen hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Fachbereichen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
