Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche nach Talenten und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Snacks, Rabatte und jährliche Feste.
- Weitere Informationen: Junges Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden und modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Personalrekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest dich beruflich verändern und suchst nach dem passenden Unternehmen? Es motiviert dich in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen zu arbeiten und deine eigenen Fussspuren zu hinterlassen? Deine bisherige Erfahrung in der Rekrutierung hat deine Leidenschaft zu diesem vielseitigen Job entfacht? Perfekt, denn seit über 30 Jahren bringt die Work Selection die geeignetsten Kandidaten mit den passenden Unternehmen zusammen. Qualität aus Leidenschaft.
Für unseren Standort Baden (AG) suchen wir zur Ergänzung unseres Teams, Transport/Logistik ab sofort eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Recruiter (m/w/d).
Wir bieten:
- Modernstes Arbeitsumfeld sowie Tools für Arbeit 4.0 im flexiblen Arbeitszeitmodel
- Junges und dynamisches Team in der Work Selection Gruppe
- Nachhaltige Förderung zur beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Kaffee, Getränke, Snacks zur Stärkung immer griffbereit
- Jährliches Sommer- und Winterfest
- Nutze das ganze Jahr unschlagbare Rabatte bei renommierten Händlern und über 200 Top-Marken
- Festanstellung in einem soliden Unternehmen, wo man noch Deinen Namen kennt
Deine Aufgaben:
- Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten über diverse Rekrutierungskanäle (RAV, Internet, Social-Media, internes Betriebssystem etc.)
- Täglicher telefonischer Kontakt zu Bewerbern und bestehenden Kandidaten
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender, indem du die Vorselektion übernimmst
- Inserate, Mailings und Ausschreibungen kreieren, schalten und verwalten
- Selbstständiges Koordinieren der Vorstellungsgespräche in der Filiale
- Telefonisch Referenzen einholen, Dossier erstellen, Kandidatenpflege im System
- Intensive Zusammenarbeit zwischen den Bewerbern und des Filialleiters
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung oder bereits Erfahrung in ähnlicher Funktion als Personalsachbearbeiter, Personalassistentin, Bürofachmann oder Rekruter
- Muttersprache CH-Deutsch, weitere Sprachkenntnisse in Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch von Vorteil
- Belastbare, flexible, teamfähige Persönlichkeit (Lehrabgänger oder Wiedereinsteiger willkommen)
- Du arbeitest selbständig und bist ein Organisationstalent
Auf diese Position passen auch: Kaufmann, Personalsachbearbeiter, Personalassistent, Bürofachmann, Disponent, Servicefachangestellter, Personalberater (m/w/d).
Recruiter (m/w/d) in Baden Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Baden erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Job-Room als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Job-Room relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Job-Room-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Job-Room, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
