Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprojekte und koordiniere wichtige Stakeholder.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit Sitz in Basel, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Vorteile: Zentrale Rolle, direkte Berichterstattung an Führungsebene und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Basel mit der Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende globale Programme und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Über zehn Jahre Erfahrung im Projektmanagement und nachweisliche Erfolge in großen Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, einer globalen Organisation mit Sitz in Basel, suchen wir einen erfahrenen Senior Project Manager, der einen kritischen Arbeitsstrom innerhalb einer komplexen Geschäftstransformation leitet.
Jobbeschreibung:
- Mehr als zehn Jahre relevante Erfahrung im Senior Project oder Programmmanagement.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung großer, komplexer, funktionsübergreifender Programme in globalen Organisationen.
- Erfahrung in mindestens zwei Carve-Out-Programmen, einschließlich mindestens einem Buy-Side-Carve-Out.
- Starkes Wissen über Carve-Out-Planung, Governance, Stakeholder-Koordination und betriebliche Bereitschaft.
- Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Arbeitsströme, kritischer Pfade, Risiken, Probleme und Abhängigkeiten.
- Nachweisbare Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen und ohne direkte Autorität Übereinstimmung zu erzielen.
- Starke Moderations-, Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungen in dynamischen Transformationsumgebungen.
- Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu kombinieren.
- Erfahrung in der Fertigung, im operativen Bereich oder in regulierten Umgebungen wäre von Vorteil.
- PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP oder eine gleichwertige Projektmanagementqualifikation wären vorteilhaft.
Über den Kunden:
Diese Person wird den allgemeinen Carve-Out-Arbeitsstrom leiten und strukturierte Programm- und Stakeholder-Unterstützung in einer komplexen, globalen Transformation bieten. Der erfolgreiche Kandidat berichtet direkt an den Carve-Out-Leiter, der dem CEO unterstellt ist.
Anforderungen:
- Ein starkes Erfolgsbilanz bei der Durchführung großangelegter, komplexer Programme in globalen Organisationen.
- Umfangreiche Erfahrung im Senior Project oder Programmmanagement.
- Erfahrung in der Unterstützung von Geschäftstransformationen, Akquisitionen, Integrationen, Carve-Outs oder signifikanten organisatorischen Veränderungen.
- Direkte Erfahrung mit einem Buy-Side-Carve-Out wäre sehr vorteilhaft.
- Erfahrung in der Fertigung, im operativen Bereich oder in regulierten Umgebungen ist bevorzugt.
- Starkes Wissen über Programm-Governance, integrierte Planung, Meilensteinmanagement und Berichtswesen auf Führungsebene.
- Nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung kritischer Pfade und Abhängigkeiten über mehrere Arbeitsströme hinweg.
- Selbstbewusstsein beim Beeinflussen von Senior Stakeholdern ohne direkte Autorität.
- Starke Moderations-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Struktur und Richtung in einer unklaren, sich schnell verändernden Umgebung zu bieten.
- PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP oder eine vergleichbare Projektmanagementqualifikation wären vorteilhaft.
Vergütungsleistungen:
- Eine zentrale Rolle innerhalb eines neu gegründeten Carve-Out-Managementbüros.
- Direkte Berichterstattung an den Carve-Out-Leiter mit Einblick in die Unternehmensführung.
- Verantwortung für ein strategisch wichtiges globales Programm.
- Ein anfänglicher Vertrag über sechs Monate mit der Option auf Verlängerung.
- Modernes Büro in Basel (2 Tage Homeoffice).
Der Auswahlprozess wird voraussichtlich mindestens zwei Interviewrunden umfassen. Angesichts des dringenden Bedarfs sollten die Kandidaten ihre frühestmögliche Verfügbarkeit klar angeben.
Senior Project Manager – Buy-Side Carve-Out in Basel Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Project Manager – Buy-Side Carve-Out in Basel erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager – Buy-Side Carve-Out in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Job-Room arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
