Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme die Verantwortung für Finanzplanung und Prozessmanagement.
- Unternehmen: AVA Amt für Arbeitslosenversicherung, ein wichtiger Akteur für soziale Stabilität in Bern.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: 40% Remote Work für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Organisation und unterstütze Menschen in Notlagen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Stellenantritt: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern 40% Remote Work
In dieser vielseitigen Kaderfunktion trägst du die Gesamtverantwortung für die Zentralen Dienste und bist stellvertretend für die Abteilungsleiterin Recht und Dienste tätig. Als interner Dienstleister stellst du sicher, dass unsere Organisation in allen unterstützenden Funktionen effizient, kundenorientiert und servicebewusst aufgestellt ist. Dabei handelst du mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und sorgst für wirkungsvolle Strukturen und Prozesse. Du führst klar und verbindlich und sorgst mit hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung dafür, dass die internen Anspruchsgruppen optimal unterstützt werden.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von ca. 8 Sachbearbeiter/-innen
- Gesamtverantwortung für Finanzplanung, Budgetierung, Rechnungswesen und Controlling
- Gesamtverantwortung für das organisationsweite Prozessmanagement
- Verantwortung für die Überwachung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherstellung der Wirksamkeit des Internen Kontrollsystems (IKS)
- Gesamtverantwortung für Liegenschaften, Unterhalt, Beschaffungen und Infrastrukturprojekte
Dein Profil:
- Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Public Management oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Kaderfunktion
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Wir bieten dir:
- Eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit Gestaltungsspielraum und Wirkung
- Ein engagiertes, kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen des Kantons
- Moderne Infrastruktur
- Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit und Homeoffice
Kontakt: Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Franziska Scheiwiller, Leiterin Abteilung Recht und Dienste, Stv. Amtsvorsteherin, Telefon.
Das AVA Amt für Arbeitslosenversicherung unterstützt mit seinen rund 500 Mitarbeitenden arbeitslose Menschen finanziell und bei der Stellensuche. Damit leistet das AVA einen wichtigen Beitrag zur sozialen und wirtschaftlichen Stabilität im Kanton Bern.
Bereichsleiter Zentrale Dienste & Finanzen (40% Remote) Arbeitgeber: Job-Room
Das AVA Amt für Arbeitslosenversicherung in Bern bietet eine verantwortungsvolle Kaderfunktion mit viel Gestaltungsspielraum und einem engagierten, kollegialen Arbeitsumfeld. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen des Kantons, modernen Infrastrukturen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung fördern. Die Möglichkeit von 40% Remote Work sorgt zudem für eine ausgewogene Work-Life-Balance und Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Zentrale Dienste & Finanzen (40% Remote) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Zentrale Dienste & Finanzen (40% Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Bereichsleiter Zentrale Dienste & Finanzen relevant sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleiter Zentrale Dienste & Finanzen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, dein betriebswirtschaftliches Verständnis oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Körperliche Präsenz und Kommunikation
Achte auf deine Körpersprache und deine Kommunikationsweise während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber auch offen und freundlich. Eine positive Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen!
