Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Blaukreuz-Brocki Bern mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Soziale Fachorganisation mit einem starken Fokus auf Suchtfragen und Integration.
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe, kreative Mitgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen lebendigen Standort und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Betriebsführung und Freude an der Mitarbeitendenförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das Blaue Kreuz Bern-Solothurn-Freiburg ist eine Fachorganisation für Suchtfragen mit den Arbeitsbereichen Prävention + Gesundheitsförderung, Beratung + Therapie sowie Integration + Betriebe. Rund 90 Mitarbeitende und gut 260 Freiwillige an 13 Standorten setzen die vielfältigen Angebote um, welche durch Leistungsaufträge der Kantone sowie Spenden und Beiträge von Institutionen und Privatpersonen finanziert.
Arbeitspensum: 70%–80% (festes Arbeitszeitrecht).
Tätigkeitsbereich
- Führung, Planung und Organisation des Blaukreuz-Brocki Bern als Profit-Center
- Personalführung, Einsatzplanung und Förderung der Mitarbeitenden, Freiwilligen und Zivildienstleistenden
- Begleitung und Anleitung von Klientinnen und Klienten im betrieblichen Alltag
- Verantwortung für Verkauf, Kundenberatung, Warenannahme, Warenpräsentation und Lagerbewirtschaftung
- Budgetverantwortung, Kontrolle der Kasse, Rechnungen und betrieblichen Kennzahlen
- Akquise, Planung und Koordination von Haus- und Wohnungsräumungen sowie Spendenabholungen
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, der Infrastruktur sowie der Arbeitssicherheit
- Umsetzung der fachlichen Standards im Bereich Integration, Freiwilligenarbeit und Qualitätsmanagement nach QuaTheDA:2020
Anforderungsprofil
- Grundausbildung im Verkauf oder im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Detailhandel
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf, in der Betriebsführung oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende, Freiwillige sowie Klientinnen und Klienten im Alltag anzuleiten und zu fördern
- Ausbildung oder Erfahrung in Arbeitsagogik von Vorteil
- Betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere in den Bereichen Budget, Kasse, Kennzahlen und Organisation
- Hohe Sozialkompetenz und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute administrative Fähigkeiten und sichere PC-Kenntnisse
- Identifikation mit dem Leitbild des Blauen Kreuzes
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem Betrieb mit sozialem Auftrag
- Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Mitgestaltung in einem innovativen Betrieb
- Verantwortung für einen lebendigen Standort mit Verkaufs-, Integrations- und Entwicklungsauftrag
- Ein erfahrenes, gut eingespieltes und engagiertes Team
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit direktem Kundenkontakt
- Fachliche Einbindung in den Bereich Integration + Betriebe
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Funktion
- Geregelte Arbeitszeiten im Tagesbetrieb mit vereinzelten Einsätzen am Abend und am Wochenende
Betriebsleiterin / Betriebsleiter Blaukreuz-Brocki Bern Arbeitgeber: Job-Room
Das Blaue Kreuz Bern-Solothurn-Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem innovativen und sozialen Umfeld bietet. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während geregelte Arbeitszeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiterin / Betriebsleiter Blaukreuz-Brocki Bern erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Blauen Kreuzes verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich! Teile deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle und das Unternehmen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiterin / Betriebsleiter Blaukreuz-Brocki Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich durchscheinen.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Blauen Kreuzes
Mach dich mit den Werten und der Mission des Blauen Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie wichtig die soziale Verantwortung für das Unternehmen ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein betriebswirtschaftliches Verständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden, Freiwilligen und Klienten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei offen für Fragen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
