Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Zusammenarbeit zwischen AMM-Anbietern und der Arbeitsvermittlung.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Amt für Arbeitslosenversicherung in Bern.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Büro.
- Weitere Informationen: 50% Remote Work und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildungsprogramme und unterstütze Menschen bei ihrer Rückkehr in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Bildungsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Stellenantritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern 50% Remote Work
Arbeitsmarktliche Massnahmen (AMM) sind Bildungs- und Qualifizierungsprogramme, die die RAV-Kundinnen und Kunden bei der raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt unterstützen. In dieser vielseitigen Funktion an der Schnittstelle zwischen externen AMM-Anbietern und den Personalberatenden RAV sorgst du dafür, dass die Zusammenarbeit ziel- und wirkungsorientiert erfolgt.
Deine Aufgaben
- Steuerung der Zusammenarbeit zwischen AMM-Anbietern und der Abteilung Arbeitsvermittlung
- Entwickeln und Implementieren von Arbeitsinstrumenten und Verfassen von Produktinformationen zu AMM
- Durchführen von AMM-Evaluationen
- Durchführen von Qualitätsaudits in AMM
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Bewertung von AMM-Konzepten
- Leiten von Sitzungen und Informationsveranstaltungen zu AMM
Dein Profil
- Hochschulabschluss (FH/Uni) und Weiterbildung im Bereich Bildung/Bildungsmanagement
- Sehr gute Französischkenntnisse mündlich und schriftlich (mind. B2)
- Berufserfahrung im Bereich Bildung / Bildungsmanagement
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Vernetztes Denken, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
Wir bieten dir
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büros in Bern-Wankdorf
Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Maja Schneider, Leiterin Kollektive AMM, Telefon, Amt für Arbeitslosenversicherung. Das AVA Amt für Arbeitslosenversicherung unterstützt mit seinen rund 500 Mitarbeitenden arbeitslose Menschen finanziell und bei der Stellensuche. Damit leistet das AVA einen wichtigen Beitrag zur sozialen und wirtschaftlichen Stabilität im Kanton Bern.
Bildungsspezialist/-in 80- 100 % Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bildungsspezialist/-in 80- 100 % erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Job-Room siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsspezialist/-in 80- 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Job-Room als Bildungsspezialist/-in 80- 100 % bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Job-Room möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Job-Room vorzustellen.
