Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte SAP SuccessFactors und bringe HR und IT zusammen für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes, familiengeführtes Unternehmen in der Medizintechnik mit klarer Mission.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Sportangebote und 55% Arbeitgeberbeitrag zur Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an Lösungen, die das Leben von Menschen mit Diabetes verbessern.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder HR mit IT-Affinität und Erfahrung in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wollen Sie SAP SuccessFactors nicht nur betreuen, sondern wirklich gestalten? In unserem Fachbereich Application Services übernehmen Sie die Verantwortung für unsere gesamte HCM‑Systemlandschaft. Sie entwickeln sie eigenständig weiter, bringen HR und IT zusammen und sorgen dafür, dass unsere Systeme den Menschen dahinter wirklich dienen.
Arbeitsort: Burgdorf | Hybrid
Werden Sie Teil eines stark wachsenden Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft unserer bahnbrechenden Medizintechnik‑Lösungen mit.
Ihre Hauptaufgaben
- Betreuung und Customizing der SAP SuccessFactors‑Module: Employee Central, Time Tracking, Performance Goals, Recruiting, Validated Learning sowie EC Payroll
- Sicherstellung der korrekten Integration zwischen SuccessFactors und den Umsystemen: SAP FI/CO (ECP‑Buchungsschnittstelle), SAP BTP / Integration Suite (CPI‑iFlows), Swiss+ (Lohnverarbeitung) und Jaycloud
- Strukturierte Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus dem HR‑Fachbereich sowie eigenständige Umsetzung von Kleinaufträgen
- Aktiver Austausch und Koordination mit internen Bedarfsträgern aus HR und den betreuten Ländergesellschaften zur Aufnahme, Klärung und Nachverfolgung von Anforderungen und Anliegen
- Koordination und Steuerung externer Lieferanten
- Planung und Koordination von Abnahmetests (UAT) gemeinsam mit Key‑Usern aus HR
- IT‑seitige Teilprojektleitung bei SuccessFactors‑Releases, Modul‑Erweiterungen und Migrationen
Ihr Profil
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik (HF/FH), HR‑Fachrichtung mit IT‑Affinität oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte, nachgewiesene Praxiserfahrung in Konfiguration und Customizing von SAP SuccessFactors, idealerweise in mehreren Modulen (Employee Central, Payroll, Learning etc.)
- Erfahrung in Anforderungsanalyse und Zusammenarbeit mit HR‑Fachbereichen; Fähigkeit, zwischen HR‑Bedürfnissen und IT‑Umsetzbarkeit zu vermitteln
- Kenntnisse in SAP BTP / Integration Suite (CPI) von Vorteil
- Erfahrung in der Steuerung externer Partner und Implementierungsdienstleister
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Medtech, Pharma) oder GxP/CSV‑Grundkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstark, strukturiert und eigenverantwortlich. Auch bei komplexen Systemabhängigkeiten behalten Sie den Überblick
Erleben Sie die Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns
- Pensionskasse mylife Diabetes Care übernimmt 55% der Vorsorgebeiträge
- Beitrag zur Mobilität E‑Ladestationen, Halbtax‑Abo, Parkplätze, ÖV‑Anbindung
- Kostenlose Sportanlagen günstige oder kostenlose Sportangebote
- Familienfreundlich
- Finanzielle Beteiligung an der Kinderbetreuung
- Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit, Teilzeit, Schichtarbeit FlexWork
- Arbeiten Sie, wo und wann Sie wollen (in der Schweiz)
- Modernste Arbeitsumgebung: Moderne Büros und Produktionsräume; Personalrestaurant und Pausenzonen
Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die Leben verbessern. Bei mylife Diabetes Care entwickeln wir integrierte Lösungen, auf die sich Menschen mit Diabetes wirklich verlassen können. Wir sind ein wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) – gegründet auf 40 Jahren Innovation und international tätig. Wir vereinen Fachkompetenz, Engagement und eine klare Mission: Menschen durch bessere Kontrolle mehr Freiheit zu ermöglichen. Alles, was wir tun, entsteht mit Sinn und wird mit Sorgfalt gestaltet. Unsere Kernkompetenz liegt in der automatisierten Insulindosierung (AID). Mit mylife Loop bieten wir ein AID‑System, das sich den individuellen Bedürfnissen und dem Alltag von Menschen mit Diabetes anpasst.
Kontakt Alban Haliti Talent Acquisition Partner
mylife Diabetes Care AG Lyssachstrasse 40 CH‑3400 Burgdorf Switzerland
ICT Application Engineer - SAP SuccessFactors / HCM in Burgdorf Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ICT Application Engineer - SAP SuccessFactors / HCM in Burgdorf erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Job-Room bewerben
Viele Unternehmen, wie Job-Room, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT Application Engineer - SAP SuccessFactors / HCM in Burgdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Job-Room und die ausgeschriebene Position ICT Application Engineer - SAP SuccessFactors / HCM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Job-Room an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
