Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische HR-Arbeit und gestalte aktiv die Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Emmental mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und Kenntnisse in Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Job-Room in der Region Emmental sucht auf Vereinbarung eine HR Leiterin / HR Leiter 100% zur Gesamtverantwortung des Human Resources Management. In dieser zentralen Funktion verbinden Sie strategische HR-Arbeit mit operativer Nähe und gestalten die Weiterentwicklung der Organisation, Unternehmenskultur und HR-Prozesse aktiv mit.
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, beraten CEO, Führungskräfte und Mitarbeitende in HR- und arbeitsrechtlichen Belangen, digitalisieren Prozesse.
Strategische HR-Leiter:in – Digitalisierung & Transformation in Burgdorf Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
