Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategischen Initiativen und optimiere die Produktionsabläufe in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Uhrenindustrie mit starkem Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Vorteile: Einflussreiche Führungsposition mit internationalem Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Rolle mit Fokus auf Lean Management und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die industrielle Transformation und verbessere die Effizienz in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Industrie, idealerweise im Bereich Uhren oder anspruchsvoller Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
- Chief Operating Officer (COO) - expatriation Thaïlande / Fixe
- Responsabilités principales
- Définir et déployer les initiatives stratégiques opérationnelles à court et moyen terme, en cohérence avec les objectifs de croissance, de chiffre d'affaires et de rentabilité du groupe.
- Surveiller les activités Production, Supply Chain, Ingénierie et Qualité afin de garantir l'atteinte des objectifs opérationnels, les livraisons dans les délais et les standards qualité attendus.
- Optimiser l'allocation des ressources humaines et techniques, en renforçant les processus d'industrialisation, de planification, de capacité et de priorisation des ordres.
- Piloter la performance industrielle au travers de KPI, de l'OEE, de l'OTIF et des indicateurs qualité afin d'identifier rapidement les écarts, les goulots d'étranglement et les actions correctives.
- Déployer une culture Lean et d'amélioration continue visant à améliorer l'efficacité, réduire les coûts de production, les rebuts, les défauts et les reprises, tout en augmentant durablement la productivité.
- Assurer une gestion rigoureuse des budgets CAPEX et OPEX ainsi que l'optimisation des coûts, du fonds de roulement et des processus supportés par l'ERP.
- Garantir un environnement de travail sûr, conforme aux réglementations internes et externes, aux standards internationaux de qualité et aux exigences éthiques de fabrication.
- Profil souhaité
- Expérience confirmée de minimum 15 ans dans les opérations industrielles/manufacturing, acquise dans un environnement manufacturier exigeant, avec une forte culture d'industrialisation ; une expérience dans l'horlogerie ou le cadran constitue un atout déterminant.
- Solide expérience du pilotage d'équipes importantes, idéalement autour de 200 collaborateurs ou plus, dans un environnement de production exigeant et orienté performance.
- Maîtrise des enjeux d'industrialisation, manufacturing excellence, Lean management, supply chain, engineering, quality, capacity planning, budget management, ERP, conformité et sécurité industrielle.
- Capacité à traduire des objectifs stratégiques et financiers en feuilles de route concrètes, en indicateurs opérationnels et en actions compréhensibles par les équipes terrain.
- Leadership naturel, forte présence managériale, capacité à développer une culture de performance, de résilience, de responsabilisation et d'amélioration continue.
- Excellent niveau d'anglais, forte culture financière, esprit analytique, orientation résultats et aisance dans la résolution de problèmes complexes.
- Nous offrons
- Un rôle de Direction à fort impact sur la performance globale, la qualité, la rentabilité opérationnelle et la transformation industrielle d'un site manufacturier de premier plan.
- Un environnement exigeant, structuré et international, au coeur d'enjeux de croissance, de manufacturing excellence, d'industrialisation et d'optimisation des ressources.
- Un défi entrepreneurial et humain permettant de renforcer durablement l'efficacité industrielle, la culture Lean, la productivité et la collaboration transversale.
- #J-18808-Ljbffr
Chief Operating Officer (COO) - expatriation Thaïlande Arbeitgeber: Job-Room
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als MuleSoft Integration Engineer stetig erweitern können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die Kreativität und ergebnisorientiertes Arbeiten unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Operating Officer (COO) - expatriation Thaïlande erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Job-Room ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Job-Room über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Job-Room interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer (COO) - expatriation Thaïlande mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Job-Room einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Job-Room zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Job-Room, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Job-Room arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Job-Room betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Job-Room schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
