Demand Planner

Arbeitgeber: Sincereal UK

Standort: Bromborough

Gehalt circa £40,000 (je nach Erfahrung)

Einige unserer anderen fantastischen Vorteile:

• Potentieller diskretionärer Jahresbonus
• Pensionsplan

Scope

Als Demand Planner sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung genauer, datengestützter Nachfrageprognosen, die die Unternehmensleistung und Kundenzufriedenheit unterstützen. Sie kombinieren Datenanalyse mit kommerziellen und marktbezogenen Erkenntnissen, um eine vertrauenswürdige Sicht auf die Nachfrage zu schaffen, und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um Annahmen in Frage zu stellen und auf Veränderungen zu reagieren. In dieser Rolle helfen Sie, den Service, die Kosten und den Bestand zu optimieren, während Sie Planungssicherheit, starke Datenqualität und informierte Entscheidungsfindung vorantreiben.

Über uns

Die Sincereal Group ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das Privatmarkenangebote für Kunden in Europa bereitstellt. Mit Standorten in Großbritannien und Frankreich ergänzen sich unsere Fabriken, sodass wir unseren Kunden eine breite Palette von Produkten anbieten können. Dies ist eine großartige Gelegenheit, zu einem neuen Unternehmen beizutragen, das ein bedeutender, nachhaltiger und wettbewerbsfähiger Akteur im wachsenden Markt für Privatmarken im Bereich Cerealien ist.

Rollenbeschreibung

Leiten Sie die Entwicklung genauer, glaubwürdiger und vollständig abgestimmter Nachfrageprognosen, indem Sie eine Vielzahl interner und externer Signale – einschließlich historischer Daten, Kundennachfrage, kommerzieller Einsichten und Markttrends – in einen klaren, zukunftsorientierten Plan umsetzen. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass das Unternehmen mit einer einzigen, vertrauenswürdigen Sicht auf die Nachfrage arbeitet, was eine effektive Lieferplanung, Produktionsplanung und Bestandsverwaltung ermöglicht. Sie leiten den gesamten Prozess der Nachfrageplanung und arbeiten funktionsübergreifend mit Vertriebs-, Handels-, Lieferketten- und Betriebsteams zusammen, um Annahmen in Frage zu stellen, Änderungen in der Nachfrage zu erfassen und die Volatilität zu reduzieren. Durch die Anwendung robuster Prognosemethoden und kontinuierliche Modellverbesserungen werden Sie die Prognosegenauigkeit erhöhen, Verzerrungen minimieren und bessere Entscheidungen unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Verwaltung genauer kurzfristiger bis mittelfristiger Nachfrageprognosen unter Verwendung von Daten, Erkenntnissen und Marktinformationen
• Leitung des Nachfrageplanungszyklus und Sicherstellung, dass eine einzige, abgestimmte Prognose an alle Beteiligten kommuniziert wird
• Anwendung und Verfeinerung von Prognosemethoden zur Verbesserung der Genauigkeit und Reduzierung von Verzerrungen
• Zusammenarbeit mit Handels- und Kunden-Teams zur Erfassung von Nachfrageschwankungen, Werbeaktionen und Auswirkungen des Produktlebenszyklus
• Identifizierung von Risiken, Management der Nachfragevolatilität und Einleitung von Maßnahmen zum Schutz von Service, Kapazität und Bestand
• Aufrechterhaltung hochwertiger Planungsdaten, Systemgenauigkeit und transparenter Prognoseannahmen
• Enger Kontakt mit der Liefer- und Produktionsplanung, um eine machbare, effiziente Ausführung sicherzustellen
• Überwachung der Prognoseleistung, Teilen von Erkenntnissen und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in den Planungsprozessen

Qualifikationen

• Starkes Verständnis der Prinzipien der Nachfrageplanung, einschließlich Prognosen, Saisonalität, Werbeaktionen und Lebenszyklusmanagement
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Prognosen in FMCG-, Fertigungs- oder Lieferkettenumgebungen
• Fähigkeit zur Leitung funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Abstimmung der Beteiligten auf einen einzigen, vereinbarten Nachfrageplan
• Hochgradig analytisch, mit starken Problemlösungsfähigkeiten und der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln
• Erfahrung mit ERP-/Planungssystemen mit Fokus auf Datenqualität und Governance
• Sichere Kommunikation mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Herausforderungen in Handels- und Betriebsteams zu meistern
• Detailorientiert, mit diszipliniertem Ansatz zur Datenqualität, Transparenz und Audit-Anforderungen
• Resilient und anpassungsfähig, in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld mit wechselnden Prioritäten zu gedeihen

Idealerweise haben Sie auch

• Praktische Erfahrung mit Demand-Planning-Tools oder ERP-Systemen (idealerweise MS Dynamics 365, SAP oder ähnlich)
• Hintergrund in der Planung innerhalb eines schnelllebigen FMCG- oder Fertigungsumfelds
• Erfahrung in strukturierten Planungszyklen wie S&OP, S&OE, IBP oder DPS
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung von Werbeprognosen und Produktlebenszyklusplanung (Einführungen, Abmeldungen, Übergänge)
• Starke Excel- und Datenanalysefähigkeiten zur Unterstützung von Prognosen, Berichterstattung und Erkenntnissen
• Verständnis von Planungs-Governance, Stammdatenmanagement und Audit-/Qualitätsanforderungen
• Berufliche Planungsausbildung (z.B. APICS/ASCM CPIM) oder gleichwertige Schulung ist von Vorteil

Arbeitsbedingungen

Diese Rolle findet in einer Lebensmittelproduktionsumgebung statt, mit regelmäßigen Einsätzen am Produktionsstandort und Exposition gegenüber Lärm, Staub (Getreide), beweglichen Maschinen, Temperaturschwankungen und manuellen Handhabungsaktivitäten. Flexibilität ist erforderlich, um Schichtteams, kritische Vorfälle, Stillstände, Versuche und geschäftliche Anforderungen zu unterstützen.

Recht auf Arbeit im Vereinigten Königreich

Gemäß den Richtlinien des Innenministeriums müssen erfolgreiche Kandidaten ihr Recht auf Arbeit im Vereinigten Königreich vor Beginn der Beschäftigung nachweisen. Wir haben diese Rolle bewertet und sind der Meinung, dass wir keinen erfolgreichen Kandidaten im Rahmen des Skilled Worker-Programms sponsern können, da die Rolle nicht den relevanten Kriterien des Innenministeriums entspricht; der erfolgreiche Kandidat muss daher in der Lage sein, während des Rekrutierungsprozesses ohne Sincereal-Sponsoring sein eigenes Recht auf Arbeit nachzuweisen.

Chancengleichheit

Wir arbeiten als ein Team zusammen. Jeder ist hier willkommen, und wir behandeln uns gegenseitig mit Fairness, Respekt und Gleichheit.