Aufgaben
Verantwortung für zentrale administrative Prozesse und deren steter Automatisierung inkl. Evaluation und Einsatz von KI-Tools zur Effizienzsteigerung Jahres-Terminplanung, Koordination übergreifender Termine der Geschäftsleitung, Agendamanagement des Geschäftsführers sowie Erstellung pragmatischer Protokolle und Dokumentationen ausgewählter Schlüsselmeetings Steuerung wiederkehrender Führungs- und Planungsprozesse, Konsolidierung von Geschäfts-Unterlagen und -Dokumentationen sowie Pendenzenmanagement Organisation von Event-Formaten für die Führungscrew sowie Unterstützung der Unternehmenskommunikation bei Mitarbeitendenanlässen Koordination zentraler Corporate Services Aufgaben, externer Facility-Management-Dienstleister sowie administrative Unterstützung der Unternehmenskommunikation Anforderungen
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in einer ähnlichen Funktion (Aus- oder Weiterbildung im Bereich digitales Office Management von Vorteil) Freude am Hinterfragen von Prozessen und pragmatische Umsetzung von deren Verbesserungen Digitale Denkweise sowie Begeisterung für den sinnvollen Einsatz von Automatisierungen und KI Selbständige Verantwortungsübernahme, zielgerichtetes Vorantreiben und Abschliessen von Themen sowie verbindliches und durchsetzungsstarkes Auftreten gegenüber Führungskräften Bereitschaft, operative Routineaufgaben zu übernehmen und diese laufend zu vereinfachen oder zu automatisieren Vergünstigungen
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Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit Gesamtarbeitsvertrag (GAV) 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub Treueprämien Arbeitszeit
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Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation
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Annika Bittner
HR Marketing
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