ppVor gut einem Jahr haben wir mit der Neuausrichtung unserer HR-Abteilung begonnen. Viele HR-Prozesse, Standards und Instrumente sind noch im Aufbau oder werden neu gedacht. Wir suchen deshalb eine HR-Fachperson, die gerne mitten im Geschehen ist: Führungspersonen berät, Orientierung und verbindliche HR-Standards schafft, Projekte vorantreibt -- und genauso selbstverständlich im operativen und administrativen Tagesgeschäft mit anpackt. /ph3Deine Aufgaben /h3ulliVerantwortung für die operative HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles, einschliesslich Personalgewinnung /liliBeratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen /liliBegleitung anspruchsvoller Personalsituationen (Case Management, Konflikte, Trennungen) /liliMitarbeit bei der Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards, Instrumenten und Grundlagen /liliMitwirkung in HR-Projekten sowie bei der schrittweisen Digitalisierung im HR /liliEnge Zusammenarbeit mit Payroll und HR-Administration sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft /li /ulh3Dein Profil /h3ulliKaufmännische Grundbildung mit fundierter Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar) /liliMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) /liliUmfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in der Beratung von Führungspersonen /liliGutes Verständnis für Payroll- und HR-Administrationsprozesse sowie Freude an operativen Aufgaben /liliFreude daran, mit pragmatischen Lösungen zu arbeiten und gleichzeitig neue, digitale HR-Lösungen mit aufzubauen /li /ulh3Unser Angebot /h3ulliGestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung grundlegender HR-Arbeit /liliEine verantwortungsvolle Aufgabe mitten im Geschehen und nah an Menschen sowie Betrieb (regelmässiges Homeoffice ist nicht vorgesehen) /liliFlexible Arbeitszeiten, die dir Raum lassen, unsere besondere Lage am Thunersee auch für einen Spaziergang, eine sportliche Runde oder eine Auszeit zwischendurch zu nutzen /liliMöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung /liliEntspannende Erholung (Fitnesskurse, kostenlose Wellness-Angebote in unseren Partnerbetrieben und Rabatte auf Fitness-Abos) /liliZeitgemäße Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen (Lohnnebenleistungen)() /li /ulh3Die Klinik Schönberg AG als deine Arbeitgeberin /h3pDie Klinik Schönberg AG ist mit 130 Betten die führende Leistungserbringerin für muskuloskelettale und geriatrische Rehabilitation im Kanton Bern. Unsere Klinik liegt an atemberaubender Lage in Gunten bei Thun und bietet auch Kuren und ambulante Leistungen an. Über 280 Mitarbeitende sorgen für die Genesung und die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patientinnen und Patienten. Als Teil der Hauenstein Gruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven. Wir stehen für Diversität, die Gleichstellung von Mann und Frau und bieten dir eine Unternehmenskultur mit Gestaltungsfreiraum und flachen Hierarchien. Wir leben die \-Kultur und freuen uns, wenn du deine Bewerbung per \- einreichst. /ppKlinik Schönberg AG, Estelle Fuchs, Human Resources, Schönbergstrasse 40, 3654 Gunten /p /p #J-18808-Ljbffr
Fachspezialist:in HR (w/m/d) Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
