Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und sorge für die Einhaltung der Schweizer GAAP.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Fertigungsunternehmen in der Region Lausanne.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanz- und HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre relevante Erfahrung in Finanzen und HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Job-Room sucht einen Finance & HR Manager für ein wachsendes internationales Fertigungsunternehmen in der Region Lausanne. Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung, leitet ein Finanzteam und stellt die Einhaltung der Swiss GAAP sicher. Diese zentrale Rolle umfasst die Finanzberichterstattung, Budgetierung und das Management von HR-Prozessen, was sie zu einer Schlüsselposition in einem dynamischen Umfeld macht.
Finance & HR Leader – Manufacturing & ERP Champion Arbeitgeber: Job-Room
Als Arbeitgeber in der dynamischen Umgebung von Lausanne bietet unser internationales Fertigungsunternehmen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Spitze der Branche arbeitet und dabei die neuesten Technologien im ERP-Bereich nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance & HR Leader – Manufacturing & ERP Champion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Finanz- und HR-Bereich den spezifischen Anforderungen der Stelle gerecht werden können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle geeignet bist.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance & HR Leader – Manufacturing & ERP Champion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Finanzen und HR in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige konkret auf, wie du die Herausforderungen in der Finanz- und HR-Leitung meistern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Fertigungs- und ERP-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Finanzteam geleitet oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis der Schweizer GAAP
Stelle sicher, dass du die Grundsätze der Schweizer Rechnungslegung (Swiss GAAP) gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und erkläre, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit im Finanz- und HR-Bereich sieht.
