Responsable Service et réparation 80-100% in Geneva

ph3Responsable Service et réparation (m/f/d) 80-100% /h3pPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité. /ph3Ensemble, montons d'un étage : /h3pTa journée ‑ ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. /ph3Ta nouvelle mission : /h3ulliDirection du département Service Réparation et responsabilité de l'utilisation optimale des ressources disponibles /liliCoordination et direction des activités des collaborateurs subordonnés afin d'atteindre les objectifs fixés par le siège social /liliContrôle de l'application des directives en matière de sécurité au travail et de santé /liliAnalyse des indicateurs régionaux, définition des mesures correspondantes et évaluation de leur mise en œuvre /liliMise en œuvre d'initiatives d'amélioration propres et centralisées /li /ulh3Tes qualités idéales : /h3ulliDiplôme universitaire technique ou diplôme en gestion d'entreprise avec formation technique complémentaire /liliPlusieurs années d'expérience dans la gestion et la vente /liliDes connaissances spécialisées/une expérience dans le secteur des ascenseurs constituent un atout /liliBonne maîtrise de la langue locale, la maîtrise d'autres langues est un atout /li /ulh3Nos avantages : /h3ulliExcellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue. /liliÉquilibre travail‑vie personnelle : De 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés. /liliEnvironnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé. /liliVéhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé. /liliIndemnité pour tes repas de midi. /liliAvantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages. /liliDiversité culturelle et inclusion diversité au sein de l'entreprise. /li /ulpAu sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap. /ppCette offre d’emploi requiert un ou des candidats en Suisse au sein du groupe Schindler. Tous les candidats qualifiés seront examinés. /ppSchindler Aufzüge AGbrZugerstrasse Ebikon /p /p #J-18808-Ljbffr