Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Aktivitäten einer Stiftung und unterstütze die Teams.
- Unternehmen: Eine angesehene Schweizer Stiftung mit einem positiven sozialen Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und trage zur Verbesserung der Gemeinschaft bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Operationen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
- Assurer la direction opérationnelle d'une fondation (RH, Finance, IT, Marketing)
- Accompagner les équipe, superviser les budgets, les projets de transformation
- About Our Client
Notre client est une Fondation de droit Suisse.
Job Description
- Assurer la direction et la coordination des activités opérationnelles de la fondation.
- Garantir la continuité et la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires et parties prenantes.
- Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d'équipes et leurs collaborateurs.
- Piloter les fonctions support (finance, ressources humaines, administration, infrastructures, informatique et achats selon l'organisation en place).
- Veiller à la bonne exécution des budgets, au suivi des indicateurs de performance et à l'optimisation des processus.
- Identifier les risques opérationnels et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
- Préparer les dossiers stratégiques et les reportings destinés à la Direction générale et au Conseil de fondation.
- Assurer le suivi des projets de transformation et des initiatives d'amélioration continue.
- Représenter la fondation auprès des partenaires institutionnels, autorités et prestataires externes lorsque nécessaire.
- Contribuer à maintenir un climat social constructif et un dialogue de qualité avec l'ensemble des parties prenantes.
- The Successful Applicant
- Formation supérieure universitaire ou équivalente.
- Expérience confirmée dans une fonction de direction des opérations, direction générale adjointe ou direction d'une entité de taille comparable.
- Expérience au sein d'organisations à but non lucratif, parapubliques, institutionnelles ou fortement réglementées constitue un atout.
- Excellente capacité à piloter des équipes multidisciplinaires et à gérer des contextes de transition.
- Solides compétences en gestion budgétaire, gouvernance et conduite du changement.
- Leadership fédérateur, pragmatisme, sens politique et capacité à prendre des décisions.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais constitue un avantage.
- What's on Offer
- Mission ad interim d'une durée de
- 6 mois
• Taux d'activité
60-100 %
• Entrée en fonction
- dès que possible
- Basé en Suisse romande.
- Résidence en Suisse ou capacité à travailler en Suisse requise.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur(trice) des Opérations ad interim (6 mois) in Genf Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei Job-Room wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei Job-Room interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei Job-Room wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
