Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein Team von 20-40 Mitarbeitern im Bereich der Nachmittagsbetreuung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation für das Wohl von Kindern und innovative Bildungsansätze.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 11 Wochen Ferien und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Mobilität im Kanton erforderlich, um verschiedene Standorte zu besuchen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualität der sozialpädagogischen Angebote und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in der Leitung von sozialen oder pädagogischen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Afin d'améliorer la qualité de l'encadrement des équipes parascolaires, le Groupement Intercommunale pour l'Animation Parascolaire est à la recherche de plusieurs
Responsable de secteur Parascolaire à 90%
Face au défi d’une augmentation croissante du nombre d’enfants au parascolaire et la construction de nouvelles écoles dans le Canton de Genève, le Groupement intercommunal pour l’animation parascolaire doit recruter davantage pour réaliser sa mission et répondre aux besoins de l’ensemble des familles genevoises.
Sa mission est d’accueillir les élèves du degré primaire durant la pause de midi et en fin d’après‑midi en assumant un devoir de développement éducatif complémentaire à celles de la famille, de l’école et des activités périscolaires.
Vos missions
En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle central dans l’encadrement, la coordination et le développement des équipes socio‑éducatives du GIAP.
Votre rôle principal sera de piloter et de coordonner un secteur parascolaire en supervisant l’ensemble des activités organisationnelles, managériales et opérationnelles.
Vous serez le moteur d’un environnement collaboratif, centré sur l’innovation et l’amélioration continue des prestations.
- Management d’équipes : Encadrer, évaluer et soutenir une équipe de 20 à 40 collaborateurs répartis sur différents lieux en garantissant une présence de proximité et une dynamique d’équipe harmonieuse.
- Qualité des prestations : Garantir un haut niveau de qualité dans les prestations socio‑éducatives, en identifiant et en veillant à déployer les bonnes pratiques institutionnelles.
- Projets : Piloter des projets à fort impacts sur le terrain, en lien avec les objectifs organisationnels.
- Présence terrain : Assurer une présence active et régulière sur les différents sites de votre secteur, nécessitant une organisation rigoureuse et un moyen de mobilité adéquat.
- Développement des compétences : Effectuer un suivi et des bilans réguliers avec les collaborateurs, encourager et promouvoir des formations (individuelles et/ou collectives) pour favoriser la montée en compétence des équipes et intégrer de nouvelles approches pédagogiques.
- Coordination et collaboration : Jouer un rôle clé dans la coordination entre les équipes, la Direction et les partenaires.
- Votre profil
- Diplôme de niveau HES ou titre jugé équivalent.
- Formation certifiante en management d’équipe, un atout.
- Leadership collaboratif et bienveillant avec une capacité à fédérer les équipes.
- Maîtrise des relations interpersonnelles : écoute active, communication adaptée, négociation.
- Adaptabilité, gestion du stress et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
- Expérience : Plusieurs années d’expérience réussie dans la gestion d’équipes socio‑éducatives ou dans le domaine éducatif/parascolaire.
- Bonne connaissance du tissu scolaire et socio‑éducatif genevois, un atout significatif.
- Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, Share Point).
- Capacité à planifier, coordonner et piloter des projets complexes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une organisation engagée dans le bien‑être des enfants et l’innovation pédagogique.
- Bénéficier d’un environnement qui valorise la formation continue et l’épanouissement professionnel.
- Participer activement à des projets ambitieux pour améliorer la qualité des prestations socio‑éducatives.
- Travailler dans un cadre stimulant, en collaboration avec des partenaires locaux et des équipes dynamiques.
Conditions et avantages
- Mobilité requise dans le canton avec un moyen de transport adapté pour des déplacements fréquents.
- Rémunération attractive en classe 17
- 11 semaines de vacances scolaires
- Caisse de prévoyance avantageuse
- Contrat à durée indéterminée
- Entrée en fonction: à convenir
Il vous sera demander les casiers judiciaires classique, spécial et certificat de bonnes vie et moeurs avant votre engagement.
L’accès à un compte e‑démarches vérifié est obligatoire pour accéder à notre Espace‑collaborateurs, qui centralise toutes les informations et les démarches nécessaires pour travailler au GIAP.
Veuillez noter que vos données seront traitées de manière strictement confidentielle.
Dans le cas ou votre candidature ne serait pas retenue, nous conserverons votre dossier 6 mois avant sa destruction sauf avis contraire de votre part.
Toute candidature ne répondant pas aux critères ou transmise autrement que par Jobup ne sera pas prise en compte.
- GIAP - Groupement Intercommunal pour l'Animation Parascolaire
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de secteur Parascolaire à 90% in Genf Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Job-Room haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Job-Room zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
